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公益財団法人東京都中小企業振興公社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列であり、毎年一定の幅で昇給はしていきますが、役職が上がる際に大きく昇給するため、同じ役職のままでいると昇給幅は毎年少なくなっていきます。

評価制度:
評価制度は原則は年功序列ですが、その時の上司によりますが、一定程度実力で評価してもらえることもあります。実力主義で評価してもらいたい志向性だと評価時に不満を感じてしまうと思います。

回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:比較的風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
事業の強み:助成金等資金面での支援が充実している。事業の弱み:助成金やセミナー、
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:超過勤務時間については、部署によって様々。休暇については取得
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は多くないため新卒入社の方だと実務のキャッチアップに少し
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:福利厚生について特に特徴的なものはなし。オフィス環境:オフィス環境につ
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はありません。有給は多い方だと思います。特に子育て中の女性には手厚
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:中小企業、個人に対する助成、商店街活性化に貢献できる。事業の弱み:大
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に東京都の税金で行われているので残業等は殆どなく、また
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。なぜなら東京都の管轄で全て仕切られる
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:予想していたより働きやすいと思います。社員の方は
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:資格の取得や研修受講等、自己啓発支援制度あり。働きがい:中小
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:勤務パターンは複数あり選択することが可能。年次有給休暇は取得
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:まじめな職員が多いため社風にも表れている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月14日
企業カルチャー・社風:東京都の外郭団体であるため、真面目な方が多い印象。事業体質
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年04月29日
福利厚生:時短や看護休暇、遅刻早退全てあり。仕事より家庭を大切にできる。毎日お菓
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も進んできており、また休暇も比較的取りやすい環
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は比較的調整しやすいと思います。計画的に家族と
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:育児休業や部分休業、育児短時間勤務制度等があり、女性にとって働
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助はありませんが、退職金含め一定程度の福利厚生は整備されていると
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回答者: 男性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップにつ
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回答者: 女性/ 秘書、受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:派遣法がかわって途中から通勤手当のみついたオフィス環境:秋葉原近辺に複
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回答者: 女性/ 秘書、受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:普通に土日祝休み。部署によってはたまに展示会等のイベントで日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職員の感覚が民間人とはかけ離れているため、未だに派遣は派遣さんと呼ばれ
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:安定性 公益性事業の弱み:なし事業展望:
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
入社理由・入社後の印象:安定した職場であることで入社を決めた。入社後は、特段の指
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは必要ありま
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:良いと思います。特に女性にとっては。多様な働き方支援:よくわ
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回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課

3.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:異動が多すぎるのは。。働きがい:公務員的
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップ可働きがい
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:安定性評価制度:総合評価 
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】専門性が高いので、意外と時間が取れる仕事
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約した金額が支払われる。公社に入ると適切に説明されて、その通りに支払
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】高齢者の嘱託、契約が多いが、成長性
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】時間的余裕がとれ、60歳過ぎとしては、賃金が
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