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国立研究開発法人理化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】はい。研究発表や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。実験技術、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】はい。むしろ新しい仕事以外の
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】いいえ。自助努力に任され
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
働きがい:自分の狙った通りの結果が得られた時にやりが
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月15日
働きがい:社会に貢献している部分が大きいで、やりが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:研究職の人は研究室のテーマの研究に加え、自身のテーマの研究を
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月28日
働きがい:とても忙しく、毎日実験三昧でスケジュール管理が大変ですが、論文に掲載さ
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:資格取得やe-ラーニング等の機会はある。契約職員であればキャ
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
働きがい:最先端の研究であるため、モチベーションを得やすい。社会のためになってい
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:研究室に依存する。自分の極めたいことを時間も考えず、没頭でき
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回答者: 女性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:研究環境はとても良く、周りに優秀な研究者がいるので切磋琢磨す
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格取得には研究所から補助がでる。資格手当はない。働きがい:
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:有期雇用の研究員である以上は、成果を出してステップアップする
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
成長・キャリア開発:派遣社員であれば若い間に沢山の経験を積むことができるため、キ
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
成長・キャリア開発:研修など、希望すれば参加できると思います。資格取得にも積極的
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:多くの研究員が在籍するため、切磋琢磨できる環境である。セミナ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】何もない。更新時に待遇やポジション、パートナー
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】もっと最先端な研究所かと思っていたが人も機器も考え
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員に相談しても解決しな
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】全くない。アイデアを聞かれこたえたがプラ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】どちらも重視しているように感じない。研究者の
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】どちらも多くなかった。
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】多分、研究の仕事を適当にやりたい人には馴染
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】自分たちの失敗はなかった事にするがパート職員や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】毎年2回春秋にソフトバレーボール大会。社員の方は忘
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他の部署が忙しそうな時に手伝いを申し出たら部署を越
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】残業もなく、子どもの行事、急な病気でも休
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ない。自分が着いた研究者の下にて実験研究補助、それ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】ない。子供がいる為、飲み会など夜遅くからの誘いには出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が望む技術を学ぶ為の環境は整っています。その為、自分の成長、キャリ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していない。サーキュレ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】あまりい
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:幅広く業務をこなすというよりも、研究・実験を存分にすることができ、学生
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私が従事したのは短期的なインターンシップといった制度を利用した業務でし
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