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国立研究開発法人理化学研究所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 基礎研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:研究は予算獲得や進捗会議、報告会などで研究時間が確保しにく
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:現在、理研全体で事務業務改革が進められています。組織体制・
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:やはり優秀な研究者が研究を楽しむ場所なので、優秀でなかった
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回答者: 男性/ 研究・開発(その他、メディカル)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 特別研究員/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:各研究室ごとに区切られているため研究室間のやりとりは活発と
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回答者: 男性/ 特別研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことをできる環境がある。風通しは良い方だと思う。組
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:自由とクリエイティブ組織体制・コミュニケーション:個人主義
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦心の高い研究者が多い。とてもやりがいある仕事ができた。
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回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:自由。敷地内は日本ではないかのようです。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2021年02月28日
企業カルチャー・社風:自由な雰囲気だが、研究室によると思う。組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ テクニシャン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月26日
企業カルチャー・社風:典型的役所組織体制・コミュニケーション:部署により異なるが
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月23日
ダイバーシティ・多様性:色々な国籍の人が多く、公用語は英語
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日:2020年11月05日
ダイバーシティ・多様性:外国人も多い。公用
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回答者: 男性/ 博士研究員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究センター/ 研究員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:国内最高峰の研究機関であり、アカデミックな雰囲気もあるが、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】人事の決定権が全て研究室長に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】ポスドクとしては最長5年間と
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回答者: 女性/ リサーチアソシエイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:世界レベルの研究者もいて刺激的であり、コミュニケーションが
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月06日
企業カルチャー・社風:優秀な研究者を育てようとするよりも、いかにしてチームを存続
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回答者: 女性/ テクニカルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月23日
企業カルチャー・社風:たくさんの小さな会社が塊を作っている感じです。部署によって
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:最先端の研究をしている研究室ばかりで、異分野との交流はとて
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 基盤技術開発チーム/ 技術スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:プロジェクトチームごとに全く異なるため、プロジェクトリーダ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:任期制ばかりの研究所になってしまい,短期間で効率良く成果の
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回答者: 男性/ 研究員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:自由な風土があり、頻繁に会食などが設定されていた。みなさん
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しはよい雰囲気だとおもいます。何かをのぞめば、挑戦させ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:各研究室による組織体制・コミュニケーション:各研究所による
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月11日
企業カルチャー・社風:研究機関なので、大学の延長というイメージであった。所属して
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回答者: 女性/ 研究補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 研究所/ 研究補助
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