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国立研究開発法人理化学研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 事務系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務系部署

4.0
口コミ投稿日:2024年04月14日
成長・キャリア開発:非常にニッチな業界であるため、広く社会全般に通用するスキルが
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回答者: 男性/ 課・室員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:所内ルールをまとめたeラーニング、英会話や職制に応じた研修な
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:研修制度が充実しています。新入職員から管理職までを対象とした
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
働きがい:世界に通用する研究に自分も携わっていることは誇らしい。関連して事務系職
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回答者: 女性/ 課・室員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
働きがい:業務をこなしていくうえで得られる経験・知識の蓄積はもとより、新しいこと
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回答者: 女性/ 事務基幹職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
働きがい:世界最先端かつ唯一無二の研究に取り組む研究者や技術者を事務方として支え
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得のための支援制度は無いが、業務上必要な資格や外部研修
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:研修制度はあるが、資格取得手当は恐らくない。仕事については独
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:研究者と寄り添いながら研究を推進しようと思いつつも、予算のうちの大部分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月28日
働きがい:世界最先端の研究を支える仕事ができる点。研究者とコミュニケーションをと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:国内外との協調と競争で進める科学の研究者をサポートする仕事では、この業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:過去の慣例に従って仕事を行うことが多いため、仕事の効率化の意味では少し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:業務に必要な研修は外部でお金がかかっても行かせてもらえる。 色々と知識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年03月18日
教育・研修:新人研修にしても一から十までちゃんと事務の流れや仕事内容を教えること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】企画系、総務系の職員は広範囲に見渡しているので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲から与えられることは少ないため、自ら進んで取り組み、アン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現場OJTに任せている部分が大きく、またその監督者も不明瞭であるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事の厳しさ】厳しくとも周囲に上司方からの支援やアドバイスが必ずあり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】幅広い事務支援業務に携われ、業務量に難易度も高いほう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】一生懸命に課題や日々の業務に向き合う人は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:世界最先端研究を行っている研究所であり、事務として「世界最高」の看板を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:独立行政法人は毎年の予算削減及び管理系人員の削減を求められているため、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:周囲のサポートは、部署及び上司によりけり。例えば、積極的に社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:英語の実務能力や法的な知識を入手できる部署もある。弁理士等の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームでの仕事が多いで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途は大歓迎です。常に人員は入れ替わってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】常に声賭けをしてくれ、仕事量など配慮してくれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。仕事以外の人間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】最初からまかせられて、裁量を問われるようですが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ、決められた仕事以外は新しい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】いいえ、職制で仕事の責任が決められている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】職制で決められた仕事があるため、自分のできる範囲が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】両立しやすいです。仕事時間も短いし、年度
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】とにかく量です。とにかく量をこなすことで成果
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容です。責任は上司がとってくれるからです。そ
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