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株式会社オートバックスセブンの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスと在宅勤務で上司とのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
ダイバーシティ・多様性:技能実習生で外国の方も多数在籍していました。皆さん日本が
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・コミュニケーション:私のところ上司は話しやすかったダイバーシティ・多様
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回答者: 女性/ オートバックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごくフレンドリーで仲がいいのかなと思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:昭和な企業が頑張って新しくなろうともがいている状態。基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部門ごとの仕切り板はないが、見えない壁
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】声の大きい人の意見が通る。一部の人たち
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