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株式会社オートバックスセブンのすべての口コミ

回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:
初めの数年は本社出向という形で
店舗勤務があるため、2.3日出勤をして1日休みというシフト制です。
店舗勤務の場合は、土日の休みは月に2回ぐらいです。
勤務時間は、店舗にもよりますが9時30分から20時ぐらいです。
大体1〜2時間ぐらいの残業がありました。雪予報の前日は、お客様がどうしてもタイヤを交換して欲しいとのことで夜の1時までお店がやっていたこともありました。

店舗勤務を経て、本社に戻ると一転してとてもホワイト企業に感じます。
9時から17時50分までなので、働きやすいです。
有給休暇も、ほとんどの社員が5日以上とっている印象です。

多様な働き方支援:
とてもフレキシブルな会社です。
コロナ禍で在宅ワークが一旦主流になったため、在宅ワークもできる体制は整っています。ただし、場所によっては店舗からの電話対応があるため難しい所もあります。
場所によってフレックス制度もあるため朝7時から16時まで働いてる人もいました。
時短勤務の方も多かいらっしゃいます。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 3万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:MBO評価を導入しており、評価に応じて翌年のインセンティブ(ボーナス)
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回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
福利厚生:福利厚生は問題はありません従業員としてリラックスして十分な休暇をとった
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
モデル年収:年数は関係なく、MBO評価、能力評価、態度・行動評価によって翌年のス
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:フレックス制度を採用していますが、1日の勤務時間は原則8時間で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:フレックスを導入していますが、基本は9時から18時のパターン
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
オフィス環境:駅から徒歩7分くらいかかり、雨の日は億劫になります。豊洲駅もラッシ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:配属によってかなり左右される。本社、子会社、事業部、倉庫、直
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:福利厚生に関しては十分だと思います。利用したことはないですが幅広くあり
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回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい状況となっている。土日も本社勤務は取りやすく
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月27日
福利厚生:退職金制度はありませんが、代わりに毎月の給与にライフデザインファンドと
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関してはしっかり貰えます。勤務時間は残業はかなりあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
評価・昇給制度:MBO評価が採用されており、評価・昇給は原則年1回です。(期中に
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年俸制。年俸を15で割って余った3か月が、夏冬で半分ずつ賞与とし
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回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:有休休暇の他に上乗せでオレンジ休暇というものがありました。有
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は年俸制です。年俸を15で割って余った3ヶ月が、夏冬で半分ずつ賞与
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 流通企画部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:最初の数年は必ず店舗勤務になりますので、店舗勤務の間はホワイ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列なのでとくに爆発的に上がることはなく徐々に上がっていく。年俸制
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回答者: 男性/ 経理・財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
多様な働き方支援:以前は7割程度を在宅勤務にするというルールであったが、最近にな
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回答者: 女性/ レジ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:レジ配属だったので、商品の会計がメインだと思って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよくない。部門にもよるが、風通しを良くしようという
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
事業の強み:新規事業や事業の多角化に積極的に取り組んでいるのは良いと思います。事
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:小さな子供が2人いるので、リモートワークとフレックス制度は非常に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
賞与:当社は年俸制を取っており、通常月は基本給として年俸の15分の1、一般的な賞
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 3万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 162万円
年収・給与の満足点:必ずしも設定した評価項目が全てではなく、上長との面談を通じて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:部門による、有給などは世の流れから、取りやすく年間休日も一般
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:自宅から2時間以上かかる場合には5年間住宅補助が出る。地域によって金額
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:福利厚生が手厚く、産休育休の実績が多い。また、子供の病気や通院
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回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:最終決定は上長になるが提案は誰でも可能。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:手当ての金額面は充実しているが自己啓発を促すような制度は特に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:届出が必要ですが、競合しない内容であれば、副業は可能です。また
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
福利厚生:福利厚生は結婚を伴う転勤であれば、家賃補助が手厚いです。しかし、引っ越
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:場所による評価制度:上司と場所による。上がりづらい場所と、そうでない場
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
150万円 12万円 0万円 18万円
年収 150万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:1か月ほどものしかもらえないという感じです。手当も店長クラスで数万と、
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回答者: 男性/ 育成出向/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:本部は良いと思うが、育成出向期間の配属先により分かれると思
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