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経済産業省のすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 国家公務員総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:とにかく残業が多い。が、休暇の調整はしやすい。年末年始や夏季
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:組織で問題を解決し、新しいことに挑戦する気風があります。風
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
福利厚生:以前とは比較にならないほど減ったが未だにそれなりに退職金はある。昨今の
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口コミ投稿日:2023年08月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に年功序列。個人的事情等を除けば逆転は殆ど見られない。以前と違い
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:住宅補助は2万円と少し。独身寮はいまだに4畳半、エアコンなし、風呂トイ
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月04日
働きがい:日本経済の発展をミッションにしているものの、自身の仕事が経済発展につな
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口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:良くも悪くも平等。がんばってもあまり差がない。各種手当は充実していると
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口コミ投稿日:2022年03月23日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月23日
成長・キャリア開発:成長・キャリア開発に寄与すると思う。いろんな支援制度も充実し
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
企業カルチャー・社風:明るく活発な人が多く、イノベーションへの意欲が高いです。風
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさや、在宅勤務などは部署にもよりますがとりやす
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
成長・キャリア開発:国の事業に携わることができ、新しいことに挑戦できるのでやりが
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助あり、通勤手当あり、退職金あり。独身寮や世帯寮はあるが、今後減
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口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 調整企画官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格取得に対する手当はないが、自主的に大学院博士課程を終了し
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の弱み:もはや、霞が関のコンサル、という立場にはなく、資源・エネルギー行政、
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:公務であることから、親方日の丸で、それなりの手厚
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口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:中小企業支援、エネルギー政策、各種業界への支援策等幅広い部署があり、一
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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 65万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に年功序列。逆転することはあまりない。残業代はだいぶ出るようにな
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ 法執行業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:当局では霞ヶ関にある経済産業省本省で作られた政策を実行する仕事がメイン
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列で毎年少しずつ上がっていきます。賞与や手当もありますが、基本的
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与法に定めるとおりです。誰しもが知るところの給与体系です。地域によっ
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月28日
勤務時間・休日休暇:部署・上司によりけりだが、基本的に休日出勤は少ない。多様な働
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回答者: 男性/ 職種/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にはありません。全くない訳ではありませんが、
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商務・サービス

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:平日は夜遅くまで仕事してる人は多くいますが、育児等で定時で帰
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口コミ投稿日:2022年11月19日

回答者: 女性/ 国家一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 3万円 120万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 120万円
給与制度:年功序列で同期と一斉に昇給。人事評価はあるが、大してボーナスの額に反映
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:横並び。頑張っても伸びない。福利厚生も悪化。評価制度:横並び。形式だけ
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:福利厚生はベネフィットくらいで、ほぼ無いと一緒です。住宅なども地方公務
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に開拓する土壌がある。比較的若手でもそう
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回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:公務員のため、土日は休みが確保できる他、職場の雰囲気として有
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ課/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、風通しがいい雰囲気です。仲がい
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性職員の割合は上昇してきており、子育てなどの女性に対する施策
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月19日
勤務時間・休日休暇:平日は仕事、土日は休めます。よく言えばオンオフの切り替えがは
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月26日
事業の強み:新規に事業を打ち出せることです事業の弱み:余りに短い人事異動スパンで
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:男女問わず働きやすい職場であることは確か。男性の育児休業も定着
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口コミ投稿日:2023年08月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ課/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職は珍しくありません。制度も整っており、産休、育休、
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商務・サービス

4.3
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:オンライン等で幅広い研修があります。TOEICの支援や海外留
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