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経済産業省の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年11月19日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年11月19日
企業カルチャー・社風:明るく活発な人が多く、イノベーションへの意欲が高いです。風
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口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サイバーセキュリティ課/ 係長

3.8
口コミ投稿日：2023年08月31日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすく、風通しがいい雰囲気です。仲がい
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口コミ投稿日：2021年08月21日

回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2021年08月21日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に打ち出そうとする風潮があるが、それが故
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口コミ投稿日：2021年07月13日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年07月13日
企業カルチャー・社風:新しいことを積極的に開拓する土壌がある。比較的若手でもそう
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口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 国家公務員総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長補佐

3.0
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:風通しはよい。が、職員間の差異が激しい。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2022年04月27日
組織体制・コミュニケーション:高齢者が多すぎ。日本の縮図のような人員構成。ダイバ
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口コミ投稿日：2022年11月19日

回答者： 女性/ 国家一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月19日
組織体制・コミュニケーション:teamsを導入しているため、やりとりは基本的にt
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口コミ投稿日：2020年03月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月04日
企業文化・社風・組織体制：若手でも意見やアイディアを出し、積極的に議論に参加する
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口コミ投稿日：2019年05月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月29日
企業文化・社風・組織体制：若手ものびのびと発言できる雰囲気。挑戦を止める雰囲気が
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口コミ投稿日：2023年06月17日

回答者： 女性/ 事務官/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年06月17日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が
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経済産業省の女性の口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(10件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(14件)
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