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国土交通省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月28日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:
研修は定期的に募集があり、任意で参加することができます。
ただ公務員特有の業務の知識は身につきますが、直接転職に活かせるような資格を業務内で取得できるわけではないため、個人的に勉強してスキルなどを身につける必要があるかと思います。

働きがい:
総務系の仕事が中心のため、やりがいは実感しにくいですが、国の大きな事業に間接的に関わっているというところは自分にとって誇れる部分です。

口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:研修が多々あるため、学びたい内容とあったものがあれば成長の良
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口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本省/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2024年01月22日
働きがい:政治の中枢で仕事をすることに魅力を感じている人にとっては働きがいがある
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
働きがいを感じるポイント:仕事の成果が現れた時、例えば上司に褒められるとか、部下
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 物流/ 課長補佐

4.0
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在しない。研修は頻繁に開催されているが出席し
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口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
仕事を通して身につくスキル:たぶんですが、資料の作成やそれに沿った説明が上手にな
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口コミ投稿日:2023年01月29日

回答者: 男性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は存在していない。研修は年間を通して行われている
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口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:組織の中で動くための能力や経験を積むのが中心になるため、市場
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口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月21日
成長・キャリア開発:・一応研修などはあるが、あまり役に立つものではない。基本、日
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口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:人材育成を唱うものの、予算とのかねあいにより、OJT中心にな
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 管制官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月29日
成長・キャリア開発:航空業界が好きなら良い。普遍的なビジネススキルを高めたいなど
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 男性/ 総合職(事務)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:平均的に1~2年で局をまたぐ部署異動があり、局ごとに見ている
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口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしてると思うが、いかんせん業務に余裕がない
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口コミ投稿日:2022年12月04日

回答者: 回答なし/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月04日
成長・キャリア開発:最低限の資格について資格取得を促される。手当は全くつかない。
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 男性/ 技術系職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:研修はよく実施されているが、業務都合で参加できない場合もある
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口コミ投稿日:2023年09月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
成長・キャリア開発:入省すぐ二週間の泊まり研修がある。また2年目研修などもある。
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口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:キャリア形成はありません。長く居ればいるほど一般社会からは乖
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口コミ投稿日:2021年02月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月16日
成長・キャリア開発:資格などを取ろうと思えば自分で頑張るしかありません。業務内容
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口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 一般係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月09日
成長・キャリア開発:異動によって色々な業務を経験できる点ではいいが、浅く広い知識
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 土木/ 課長補佐

3.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:部署による。働きがい:大きなプロジェクトや政策に関わることが
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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
成長・キャリア開発:部局にもよるが、担当分野の法令、制度等にはかなり詳しくなる?
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口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 総務部/ 期間業務職員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:期間業務職員は研修等への参加はほぼないに等しいため、キャリア
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口コミ投稿日:2022年08月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:非常勤はとくにありません。働きがい:非常勤は事務の補助作業に
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口コミ投稿日:2021年12月04日

回答者: 女性/ 非常勤職員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 総務班 

2.3
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:国民への貢献度が高いと思われているが、毎日毎日クレームの電話
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
成長・キャリア開発:国家公務員としてのスキルは身につく。働きがい:国の業務に携わ
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口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部地方整備局/ 係長

3.1
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:研修は昇格の都度あるため充実はしてると思う。地方整備局主催だ
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:研修はあるが必ずしも仕事に直結しない。働きがい:公務に携わり
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口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
成長・キャリア開発:研修は若手1~2年の頃はOJTが主体だが、年を重ねてゆくうち
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口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:資格の補助はないです。総合職であれば海外留学(大学院で学ぶ)
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口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 女性/ 用地/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年02月18日
成長・キャリア開発:研修はあるが、よくわからないタイミングでやるため、理解できる
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 航空/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
働きがい:幅広い業務があり、興味のある仕事に出会える
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口コミ投稿日:2023年05月03日

回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当等は支給されません。働きがい:部署にもよりますが
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口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:研修は多いが、組織内でのルールが膨大過ぎるため、外で役に立つ
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口コミ投稿日:2023年12月19日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:ポジションにより、資格を取得しないといけないことがある。自己
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事務所長/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがい:様々な人脈形成が可能となる点。キャリアパスはある程度のレールはあるもの
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