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国土交通省の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:スキル、キャリアは何も増えない。仕事上のスキルが身につくだけ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:多岐にわたる仕事のため、ズバリこうすれば良いというマニュアルはない。
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
教育・研修:入社時の研修はしっかりしている。教育方法については部署・上司によるが
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
教育・研修:新規採用研修、係長研修、管理職研修など研修は割と多い。先輩もしくは前
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:一方で議員対応等、膨大な労力と時間を費やすこともある個人的満足のために
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:国の仕事のため、非常にダイナミックなネタ、世の中に大きな影響
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口コミ投稿日:2019年02月14日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
働きがい:国道・河川など、地図に残る仕事をしている新人係員でも歩道のデザイン、オ
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口コミ投稿日:2019年05月21日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月21日
成長・キャリア開発:省内だけでなく、関係する事業会社との連絡・調整など、多くの人
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
成長・キャリア開発:当然だが、こなしている業務のスキルは嫌でも身につくが、転職す
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
働きがい:国の事業であり、今後何十年も残るであろうものを残せる。地図にも残るよう
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:若手職員は研修が多いため、様々な課の職員と顔見知りになれる。
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口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修は充実していました。役職に就く際はあります。働きがい:事
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】国会などで自分たちの政策が議論され、毎日ニュ
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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月26日
働きがい:国民への奉仕にやりがいを感じられる人は大いに日々の業務から感じられると
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:業務多忙で、OJTができていない。現場主義の職場であるにもかかわらず
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 行政職/ 局長級

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
成長・キャリア開発:海外大学院への留学、在外公館での勤務あり。働きがい:広く国民
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:組織が大きいため、東京と現場のギャップが生じやすい。現場主義にもかかわ
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:研修施設を整備してあり、そこで研修を実施し同僚とも親交を深められる。
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口コミ投稿日:2016年06月11日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:利益追求型ではなく、広く一般のニーズに応える仕事であり、施策を企画から
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:国土交通大学校の研修中酒代が大変です。毎日が酒宴ですので、体調を壊さ
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:国土交通大学校というのがあり、外部の有名な先生の教えを座学がメインで
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口コミ投稿日:2023年02月11日

回答者: 男性/ 課長補佐/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月11日
働きがい:くだらない国会議員が多く、そういう人たちにこき使われて良いと思えるなら
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口コミ投稿日:2015年10月17日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月17日
成長・キャリア開発:民間企業では経験が限られる発注側の仕事が多いため、真面目にや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:何事にも陰と陽があるように、批判的な見方をされることもあり、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の結果、市民生活に役立っている実感もあり、やりがいがある。その一方
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:外部からの講師を招聘し、研修会をも用紙tくれており、人材育成には力が
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口コミ投稿日:2023年03月16日

回答者: 男性/ 政策/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
成長・キャリア開発:キャリアであれば、一年目から局プロパーの先輩方からもそのよう
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口コミ投稿日:2022年04月16日

回答者: 男性/ 国家二種事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
成長・キャリア開発:研修制度は形だけ、長時間勤務に耐える精神力などは身に付くが、
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口コミ投稿日:2021年01月17日

回答者: 男性/ 技術行政官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:人材を大切にし、教育も充実していると思います。働きがい:若い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:キャリアだけは、非常にしっかりした研修を受けられるが、ノンキャリアの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全くやりがいは感じられない。長い目で見れば社会的に大きな影響のあること
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】一般的なビジネスマナーはもとよ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】ビジネスモデル、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】希望すれば、組織にとって役立つと考
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