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国土交通省関東地方整備局の成長・働きがいの口コミページです。国土交通省関東地方整備局で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを197件掲載中。ライトハウスは、国土交通省関東地方整備局への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部契約課/ 事務官

4.5

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:
事務官の場合、用地・総務・会計・契約などに配属されます。
定期的に研修もありました。

公務員あるあるかもしれませんが引き継ぎは十分ではなく自学自習か前任者に確認をすることで業務を遂行する力が養われます。専門性についてはなかなか難しいかもしれませんが自発性は磨かれるかと思います。

働きがい:
国土交通省の政策を実行する組織として関東地方整備局が存在します。
基本、デスクワーク中心でなかなか実感が湧きませんでしたが、現場視察を経て大きな事業に携わっている事でやりがいを感じました。

また各地方整備局と連記契約もあり規模の大きさもやりがいに繋がりました。

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発：・国土交通省関東地方整備局港湾空港部の勤務において、１つの大

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:資格をとってみてはと声掛けがあるが、資格を得たところで昇給な

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務所総務課/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2022年06月24日

成長・キャリア開発:技術系職員はそのキャリアを伸ばせる仕事ができ、技術士などの資

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月02日

成長・キャリア開発：研修制度が充実している。入省後、国家公務員としての任務、心構

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年07月04日

働きがい：港湾・空港の整備を担当していますが、自分が担当したプロジェクトが完了し

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

成長・キャリア開発:日常の業務からの成長は難しいと思います。時間が余りがちなので

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回答者：女性/ 期間業務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 総務課、用地課

4.2

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:えらべる倶楽部という福利厚生サイトがある。簿記やビジネスマナ

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回答者：回答なし/ 建築/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:期間業務職員なら特に関係があまりない。大卒高卒で月給に関わる

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回答者：回答なし/ 営繕部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月17日

成長・キャリア開発:資格所得手当などはない。研修は上司に申請して認められれば受け

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月28日

成長・キャリア開発:資格に関する支援制度はない。研修はあるが、何かキャリア開発が

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回答者：男性/ 技官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月14日

成長・キャリア開発:仕事の規模が大きいところがやりがいだと思う。また、資格取得を

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:資格取得はあまりない。研修はあるが、技術職員に対する研修が多

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:高給優遇なので、向上心が高い人は少ないのでは。働きがい:事務

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

働きがい：携わったことのある事業が、ポジティブな内容でメディアに取り上げられたり

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月25日

成長・キャリア開発:勤務経験でのキャリアアップは望めない。働きがい:あまり働きが

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回答者：男性/ 事務官/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月03日

働きがい:なし。「言われたことを何も考えずやります」系の人なら

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 用地課/ 係員

1.7

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修は多いですが、あまり実務で役立つもの

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回答者：男性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2020年12月11日

成長・キャリア開発:ある程度決まっているやるべき事と、新規でやらなければならない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：民間企業では数ヶ月の研修期間が設けられることもありますが、関東地方整

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回答者：男性/ 公物管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

4.4

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:各種研修制度があるが、活用できるかは本人のやる気次第である。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年01月23日

成長・キャリア開発:任期が基本的に3年間なので、成長する前に任期満了になります。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会議は、行われません。個人からの報告で終了です。自

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】依頼内容にも依りますが、施設の維持管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】自分個人的には、企画立案やアイデア、ひ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人、専任での仕事です。チームで取り組んでい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】淡々と与えられた仕事をこなしてきましたので、何

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいです。なぜなら、現地確認、作図、積算、現場

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】全然相談し難いです。派遣の立場ですから

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】派遣の立場でしたので、あまりそういう機会に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】大枠は上司が決める、が基本ですが、そのあと

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】全くありませんでした。他の部署の階級は、主に、係長また

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】事案にもよりますが、予算をつけなければ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】私は特に会議等には参加しませんが、業務を遂行するに

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】直属の上司が電算関連の業務を把握していないので、

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代表者	大西亘
※ 一部、四季報データ参照

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