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有限責任監査法人トーマツの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:フレキシブルに働くことが可能育休を取得している男性も多い多様
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査保証事業本部/ シニアスタッフ

3.8
口コミ投稿日:2022年04月08日
勤務時間・休日休暇:関与しているジョブや部門によるところが大きいが、マネージャー
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
勤務時間・休日休暇:比較的調整しやすい。多様な働き方支援:チームやクライアントに
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部

3.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
勤務時間・休日休暇:担当するクライアントによっては長期休みを取得することも可能で
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は忙しいが、そのほかの時期では比較的落ち着いており長期
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.0
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:仕事中心の生活になります。ワークライフバランスはとても悪いで
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が非常に長い人もいた。多様な働き方支援:リモートワー
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。多様な働き方支援:COVID以降、原則在宅
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:繁忙期の休日出勤はトーマツ休日となり、追加で休みが貰える。勤
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ IT 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アドバイザリー事業本部/ シニアマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2020年07月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの向上に努めるべく、様々な施策が実施され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:スタッフの間はワークライフバランスを取りたい人にはいい環境だ
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回答者: 男性/ 専門職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ マネジャー

3.2
口コミ投稿日:2020年09月18日
勤務時間・休日休暇:チーム次第です。ただ、出世を目指すのであれば、時には厳しい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月27日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり取りやすい。繁忙期に有給を取ることは周りの目もあ
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 国内監査/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の影響により、マネージャー以上への業務負荷が非常に
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:成果さえ出していれば、朝が遅かったり、帰るのが早かったりして
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回答者: 回答なし/ 監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:休日も仕事のため、毎日疲れる。休暇の調整はつけやすいが、早め
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年11月27日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト・時期による多様な働き方支援:昨今の状況を踏まえ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 監査部/ マネジャー

4.1
口コミ投稿日:2020年06月01日
勤務時間・休日休暇:休むときは休む、働くときは死ぬほど働くという意味ではワークラ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:まずは、社内のパソコンは、土日などには起動できません。※厳密
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:非監査のジョブの場合と、監査でも忙しい時期は休暇の取得は色々
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年12月30日
多様な働き方支援:パソコンが20時に強制的にシャットダウンする仕様になっているが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:目標設定(年1回)には休暇取得も設定が求められ、5日間をとる
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回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期があるため独自のカレンダーが設定されており、繁
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ シニアスタッフ

2.5
口コミ投稿日:2021年08月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは基本的にはない。22時以降はネットワー
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回答者: 男性/ 監査職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2020年11月14日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はワークライフバランスはない。ただ、長期の予定を組みや
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
勤務時間・休日休暇:成果を出すことが非常に重要。成果を出すためには、時には長時間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月12日
勤務時間・休日休暇:上司次第。土日はしっかり休める。残業時間はそこそこ。多様な働
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回答者: 男性/ 職員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年08月26日
勤務時間・休日休暇:業務内容の性質上、残業はある程度必要で、プロジェクトによって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】去年の10月から平日の夜の9
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
多様な働き方支援:有休消化に一定の目処値を設ける施策など、休暇取得のしやすい組織
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:成果物の完成イメージが見えにくいため、いくらでも残業が発生す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:3月決算の繁忙期である4月~5月は土曜日の出勤は確実に発生す
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の流れを汲み、従来より勤務時間、残業時間は減少して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
多様な働き方支援:繁忙期以外の8月の夏休みや、11月~12月の年末年始前等は有給
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