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有限責任監査法人トーマツの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月10日
多様な働き方支援:繁忙期以外の8月の夏休みや、11月~12月の年末年始前等は有給
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】80パーセント以上を消化している人は多い。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】お盆と正月は有給休暇を合わされば1ヶ月の長
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
勤務時間・休日休暇:働き方改革の流れに対応する姿勢がある。休日出勤も従来より減少
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:9時半から17時半の7時間定時なので、普通の会社より定時は短
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:お盆と正月は有給を合わせれば1ヶ月の長期休暇も可能なところ。
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
社内制度:女性の働きやすさを向上させるために、社内制度を整えているのは先進的なよ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年09月22日
勤務時間・休日休暇:自己啓発で出社してパソコン使って勉強に励む人はいるが、業務を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】自分が関与するクライアントによって、有給休
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】35時間以上は一切でないし、35時間の残業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい。労基の目を非常に気にしている会社でもあるた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月10日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】基本的にチャージした分は全て残業代が出るた
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:一定の時間になるとパソコンが使えなくなる仕様になってしまった
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

4.1
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:担当クライアントの決算月にもよりますが、繁忙期と閑散期が比較
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査事業部/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
勤務時間・休日休暇:配員される会社によって異なるので一概には言えませんが、特に期
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は休みがとれないが、閑散期は長期休暇が取れる。それ以外
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期でワークライフバランスは異なる。決算時期の繁忙
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:毎日決まった時間に帰るという意味でのワークライフバランスは取
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はかなり働きますが、その後はまとまった休暇もとれるため
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年10月01日
勤務時間・休日休暇:ジョブ単位で働くため、自由に休暇を取ることは難しかった。また
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:決算期の繁忙期の残業は多い。変形労働制をとっており、4月の定
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リスクアドバイザリー/ シニアスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年12月12日
勤務時間・休日休暇:最近は、長時間労働できないように気をつける施策を打っている。
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リスクアドバイザリー

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
多様な働き方支援:基本的に、働く場所は問われないと考えてよい。コロナの影響でクラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
多様な働き方支援:9時-5時で働きたい、仕事はある程度手を抜きたい、という人には
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制になり、残業代が33時間までしか支払われない。基本
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:交流自体が年々希薄になっているし、新たな制度構築を考える人もいない。人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
社内制度:【社員交流のための制度】メンターという制度があるが利用者は一部。相談し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
勤務時間・休日休暇:フットサルとか一部の若手は交流している。年齢、立場が上がれば
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

3.5
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはあまり整っていない。私が在籍していた頃
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回答者: 男性/ データサイエンティスト/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年12月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほぼないに等しかった。無茶振りをしてく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:残業時間は0.1時間単位でつけることができ、残業代はしっかり
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回答者: 男性/ 会計監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:1日7時間で労働時間は短め。ただし年度決算のタイミング、つま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:他社にコンプライアンスなどを問うている立場上、そもそも残業無
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:1年通して忙しく休日出勤や帰宅してからの仕事がかなり多かった
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期にはかなり休日出勤が多いので大変。多様な働き方支援:事
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3.3
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