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有限責任監査法人トーマツの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
女性の働きやすさ:女性に対する差別はとくになかったと思う。女性も男性と同じように
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回答者: 女性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
女性の働きやすさ:フルリモートワーク、時短勤務の活用で働くママさんもいらっしゃる
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第1事業部/ シニアスタッフ

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、お子さんがいらっしゃるご家庭も仕事との両立は
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:時短や産休育休制度はちゃんと使える。ただし、マネージャー以上だ
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回答者: 男性/ FO職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:時短の勤務形態が用意されており、仕事の特性から勤務時間に融通も
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:男性社員が多く、女性が働きやすい環境とは言い難いが、専門職であ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:育休や産休をとっている職員も多いと感じますので、女性にとっても
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査・保証事業部/ シニアスタッフ

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:基本的に産休・育休は取れますが、時短勤務についてはあまり尊重さ
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:日本人男性が圧倒的なマジョリティの職場ではあるが、法人として女
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率をKPIにもしている主観だが男性よりも女性で優
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月15日
女性の働きやすさ:ママさんが多いと思う在宅が可能なので子育てをしながら仕事をして
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れています。育児休暇などは取りやすい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:女性も多く働いており、社員の子どもを預けられる託児所などもあり
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回答者: 女性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:女性でも母となって以降同様に働き続けている方はいらっしゃいます
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回答者: 男性/ データ分析コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リスクアドバイザリー事業本部/ マネジャー

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に積極的である。また休暇は比較
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性は増えてきているが、管理職以上になるとや
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーやパートナー
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回答者: 男性/ マネージングディレクター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査アドバイザリー事業部/ マネージングディレクター

4.4
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月14日
女性の働きやすさ:女性においても管理職につきバリバリ働いている人もいるが、独身の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:通院休暇や育児休暇、また専門職であるため管理職以上の方でも出産
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回答者: 女性/ 監査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:時短勤務や週3-4日で働く人も多く、働きやすいと思います。ただ
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ シニアスタッフ

4.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:男性と変わらない。今は女性の方が管理職に上がりやすい可能性すら
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回答者: 男性/ 会計士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 監査/ スタッフ

3.6
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制が導入されており、産休や育休を取っている女性
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回答者: 男性/ 監査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 監査第一事業部/ スタッフ

2.9
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:リモートワークも推進されていますし、女性にとって比較的働きやす
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 監査事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:資格業なので男性も女性も平等。逆に言えば産後復帰していきなり深
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:近年急速に働きやすくなっていると思います。育休産休早帰り等でき
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回答者: 男性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性社員も増えてきた。子育てしながらの人も多い。出産して復帰す
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回答者: 男性/ 会計士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:女性比率や女性管理職比率の向上を目指し、積極的に登用と昇進を進
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
女性の働きやすさ:業務時間を短縮できる制度があり、女性にとっては働きやすいと思い
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回答者: 男性/ 公認会計士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:性別による差
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍に非常に力をいれています。デロイトグループの他国ファ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:日本人男性がマジョリティであるグループであり、な業務にアサイン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:日本人男性が圧倒的なマジョリティである職場であります。女性は、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:女性の活躍に非常に力をいれています。デロイトグループの他国ファ
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回答者: 男性/ システム監査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:他の事業会社と比較すると、女性の管理職登用は若干多いように感じ
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