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税理士法人山田アンドパートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:
女性でも能力のある社員には差別せず評価している印象がある。
育休から復帰する社員、時短で勤務する社員もいる。
子育て中を理由に昇進基準が甘くなるわけではなく、キャリアアップを目指す社員には一定程度以上の結果が求められる事から、子育てとキャリアアップをどちらも望む場合、無理ではないがかなり大変な印象を受ける。

回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:女性のパートナーやマネージャー陣が積極的に声をあげて活動してい
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回答者: 男性/ アカウンティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション

3.0
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:部門によっては在宅勤務や有給が取りやすく、部長との仲もいいので
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回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:子供のお迎えなどで時間有給を使えたり、有給を使用して学校のイベ
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回答者: 女性/ シニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:女性が多い会社の印象。やる気があれば女性でも昇給昇進可能で平等
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:育休、復職後の時短勤務は認められているので、そういう点は働きや
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
女性の働きやすさ:育休制度、産休制度、生理休暇、復職制度などは非常に整っている。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:会計業界は女性が少ないイメージがありましたが、実際に入社すると
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月05日
女性の働きやすさ:長時間労働なので女性にはや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:ここ、2~3年で女性社員の数が増えたと思う。時短勤務で働くメン
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回答者: 女性/ 税務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月07日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社になってきたと感じます。最近では、産
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回答者: 回答なし/ 税理士補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月19日
女性の働きやすさ:産休をとってる上司がいたので、部下も取りや
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:資格者は良い意味でも悪い意味でも男女関係なく、平等に働いていた
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