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防衛省の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月30日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
女性の働きやすさ:部署にもよりますがワークライフバランスの浸透により各種休暇や勤
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口コミ投稿日:2023年12月13日

回答者: 女性/ 語学/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、産休なども取りやすいです。部署によるかと思い
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口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 女性/ 会計職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月05日
女性の働きやすさ:女性の人数を増やしているものの、男社会であることは間違いない。
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口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 一般職員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:女性の働き方はとても充実しており、短時間勤務もできるので働きや
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口コミ投稿日:2023年08月18日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職は正直少ないです。独身や、既婚でも子供のいない方、
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口コミ投稿日:2023年05月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすいです。いまだに女性は結婚・出産すると出世
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口コミ投稿日:2023年07月09日

回答者: 女性/ 自衛官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:女性の活躍を推進しているはいるものの、まだま
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。休暇は取り
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 会計課/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月25日
女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうと躍起に
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口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月14日
女性の働きやすさ:男性の社会で、女性も働きやすいと言っていますが、部署によってだ
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 女性/ 陸上自衛官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月21日
女性の働きやすさ:女声の管理職登用もあります。時短勤務してる方もいます。徐々に女
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口コミ投稿日:2022年09月08日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月08日
女性の働きやすさ:ここ近年、女性の進出も目覚ましく指揮官になる
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設土木部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年03月02日
女性の働きやすさ:残業がないので主婦に
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 女性/ 事務官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:業務の割り振りに、良くも悪くも男女の性差は存在しない。産休、育
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口コミ投稿日:2021年02月19日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月19日
女性の働きやすさ:産休育休は代替要員がくるので安心して取得できる。目一杯取得でき
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口コミ投稿日:2020年03月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
女性の活躍・女性管理職:男女平等で、昇給や給与など男女の差はなく、活躍できる。ま
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口コミ投稿日:2021年03月09日

回答者: 女性/ 自衛官/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年03月09日
女性の働きやすさ:階級によります。曹士であれば配慮も得やす
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口コミ投稿日:2020年09月20日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:スキルアップを考えず、仕事をほどほどにこなし、家庭や私用第一を
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口コミ投稿日:2020年12月09日

回答者: 女性/ 会計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:産前産後が保証され、育休は最大3年取得可。夫婦で1年ずつ交互に
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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 調達系/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:育休は取りやすいと思う、が、妊婦さんやお母さんが夜まで働いてい
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:WLBは基本的に自衛官のための制度と考えた方が無難。事務官が配
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口コミ投稿日:2019年01月15日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:制度は整っているものの、周りの男性の意識改革は遅れており、未だ
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口コミ投稿日:2021年07月20日

回答者: 女性/ 自衛官/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年07月20日
女性の働きやすさ:女性が少ないので女性同士協力し合う風潮があります。女性特有の体
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:託児施設がない部署の方が多く、残業も多い部署だと、子育てと仕事
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口コミ投稿日:2017年07月13日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2017年07月13日
女性の働きやすさ:育児休業制度があること。部署によっては、託児施設があること。働
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 行政職事務官/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:職場や職務によるが、育児中の女性にとっては休業や休暇など取りや
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