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長田広告株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:施工で必要な資格5個は手当は出るが電気工事士以外の資格は全国
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:地域手当は出るが住宅補助は単身赴任でなければでない。オフィス環境:営業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが金額が決められているため最安値を探さないとい
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給はあまり見込めないです。賞与は冬と夏の年2回でトータルで大体給料の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:全国規模の会社ですが、いわゆる一族経営です。風通しの良さや
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:工程が決まる前に伝えておけば希望の休暇を取りやすい。忙しい時
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口コミ投稿日:2023年07月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 66万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 66万円
給与制度:給料も手当が付いて良いと思います。賞与も2回あります。半期ごとに目標が
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は事務処理が楽であったが、システム導入が
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口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 20万円 10万円 70万円
年収 480万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給は30歳〜でだいたい21万円ぐらい。昇給すれば少しずつ上がってい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:資格手当も出るから仕事に必要な資格は会社が負担してくれる。電
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
福利厚生:通勤手当のガソリン代は低いイメージ。住居手当も別の営業に移転にならない
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 66万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 66万円
給与制度:賞与は年2回で評価と等級によって金額が違う。低評価だと賞与は低くなる。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
事業の強み:看板大手の会社に入る為看板がなくならない限
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月04日
オフィス環境:営業所ごとによってことなる。新しい営業所は設備がいい。しかし、古い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:事務員さんは基本女性のみですが、給料は比較
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口コミ投稿日:2022年10月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 6万円 66万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 66万円
給与制度:等級や昇格するのと残業をしないと稼げない評価制度:現等級以上のことをし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
福利厚生:手当はそれなりに充実してるが、退職金は少ない。オフィス環境:新社屋の営
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:とにかく拘束時間が長すぎて話にならない。早朝の早出があれば、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとのコミュニケーションは取れてないことが多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:年代もバラバラなイメージ。若い人が少ないのでパソ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みで、ちゃんと休めます。まれにショッピングモールや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:営業会社なので、営業が1番他の部署は二の次さんの次という感じで上長
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:雰囲気はみんな仲良く、気さくな感じはあります。先輩がしっかりフォロ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:コストを第一に考えているのか基本的には人力での作業です。穴を掘ることが
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:先輩がちゃんと教えてくれます。マニュアルもあるので分からないことがあれ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:業務多忙になると、振り替えをとれないときがあります。基本的に
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】特に無かったと感じました。営業職の方
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性で活躍している方は事務の上の方くら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】会社人間の方だと思います。残業
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性の活躍に向けた制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社の人間同士の付き合いはそ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業意外の部署の教育が曖昧だと思いました。マ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】必要になる資格を取ってと言われますが実
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒採用も最近からだと思います。この会社は新
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は特に無かったです。資格も自分
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