口コミ投稿日:2023年06月27日
口コミ投稿日:2024年01月28日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 刑事/ 係員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 5万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 112万円 |
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 交番勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
690万円 | 45万円 | 10万円 | 150万円 |
年収 | 690万円 |
---|---|
月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2023年03月22日
回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
860万円 | 53万円 | 0万円 | 215万円 |
年収 | 860万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 215万円 |
口コミ投稿日:2022年01月07日
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 交通課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年01月15日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 巡査
3.4
口コミ投稿日:2023年04月29日
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年05月05日
回答者: 女性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 交通課/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 交番勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
回答者: 男性/ 交番勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年12月03日
回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
回答者: 男性/ 大阪府警察/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 87万円 |
口コミ投稿日:2022年03月31日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月06日
回答者: 男性/ 地域/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
640万円 | 40万円 | 0万円 | 160万円 |
年収 | 640万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 160万円 |
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 設備こうし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 設備こうし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 5万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2022年06月19日
回答者: 男性/ 設備こうし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
2.9
口コミ投稿日:2022年04月14日
回答者: 男性/ 警察/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ その他
3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 地域課/ 巡査
2.2
口コミ投稿日:2021年09月04日
回答者: 男性/ 警邏部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
回答者: 男性/ 警察官/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年06月21日
回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2020年07月12日
回答者: 男性/ 巡査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
480万円 | 30万円 | 4万円 | 80万円 |
年収 | 480万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 男性/ 交番勤務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通/ 平社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 3万円 | 350万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 350万円 |
口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ 警察/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 地域/ 係員
3.1
大阪府警察本部のカテゴリ別口コミ(297件)
大阪府警察本部の回答者別口コミ(68人)
- 警察官 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年01月28日
- 刑事部 / 係員 / 捜査 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月17日
- 刑事 / 係員 / 警察官 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月26日
- 大阪府警察 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年06月27日
- 警察官 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.7
最新の回答:2023年05月05日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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