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ジャパンマリンユナイテッド株式会社の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
造業界が縮小してる傾向にあり、業績悪化も悪化してることから、物価高の世に対して昇給も少ない、賞与も4ヶ月のお約束のはずが、近年ずーっと2ヶ月程度しかもらってない状況(貰えるだけマシですかね…)

評価制度:
実力があれば入社した順番など関係ないような環境
年齢はある程度考慮されてはいる様子。
(出る杭が打たれてしまわないように配慮)

回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本8-17じであるが、フレックスが使えるのである程度融通が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:統合を繰り返してできた会社なので未だに統合前のカルチャーが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
成長・キャリア開発:現業職は入社すれば建造に最低限必要な資格を研修期間で取得する
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいです。(性別関係なく)保育園や学校から体調不良
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回答者: 女性/ -/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の弱み:競合他社と競う前に同じ会社の他事業所との比較をして良いところ悪いとこ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 2万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給の割合が高いため不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
女性の働きやすさ:子供の急な発熱などで急に休暇を取得する際にも、取得しやすい風土
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:00~17:00(勤務地により異なる)昼12:
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:勤務地によって違うが、例えば本社ではウォーキング月間があり、歩数計をグ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:新本社は駅から徒歩15分でちょうど良い運動になる。オフィス内はデス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:新本社は人数の割にフロア面積が小さく、はっきり言って通路スペースを
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社後1~3年目ぐらいのうちに、1~3ヶ月程度他部署へ研修に行く制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:会社の業績悪化にともない、今後福利厚生が削られていくのではないかと心配
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上長との面談があり、自己評価や将来の希望について記入したシートを提出し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:地理的に近いからという理由で、業務的には近くない部署で研修させられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:年齢35歳までor転勤後5年までのいずれか長い方まで、寮に入ることがで
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:残業費削減のために「フレックス」制度を応用している。 残業し
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
福利厚生:まだ育休や出産、介護等に関して制度が整っていないと感じる。また、女性が
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月09日
働きがい:自分が担当した船が無事に引き渡しされるときにやり
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:直属の上司との二者面談を実施し、全社共通フォーマットで「本人による評価
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:製造現場や研究開発分野において、40代前後が少ないという世代
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:鉄の値上げのときは先に受注して船価が決まってしまっていたので、あと
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:設計に対する国債規則が厳しくなってきており、中国・韓国でもそれな
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