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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は主体的に行動する場あると思います。風通しはあ
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:インフラということもあり、安定しているなが強み!既存事業がメイン!事
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助は少しだけでます。寮もあります。通勤手当も出ます。退職金も少し
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 27万円 5万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:給与は同世代と比べると貰えていると思う。ただ基本給はそこまで高くなく賞
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 9万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年に1度昇給します。その際、面談を行い、なぜそうなったか説明を受
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇級はある程度までは上がるが一定のクラスで頭打ちし、昇級が見込めない。
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期と閑散期の差は激しいが比較的長期休暇は取りやすいような
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
組織体制・コミュニケーション:同じ課内の社員同士は仲良いと思います。部署が違うと
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与に関しては不満はありません。残業代もちゃんとでます。逆に規制が厳し
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給などはある程度までは決まっておりその先は自信の業務功績等を基に決め
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
事業の強み:三菱電機の子会社である点。事業の弱み:三菱電機の子会社である点以外は
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスバランスは所属する部署によって様々である
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は約8時間、週休2日制で休日出勤などもある。休暇は事
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
事業の強み:インフラ事業というのが一つの強みだと思います。新規事業などはあまりし
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回答者: 男性/ SR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ休暇は取りやすい。連休取得や理由も特に問われ
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回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:社会インフラのメンテナンス事業がメインの会社なので、仕事がなくなるこ
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:独身寮があり35歳までいることができます。寮から工場までは離れています
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:私の部署は風通しがいいものではありませんでした。挑戦する機
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回答者: 男性/ 保守・施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 産業技術発電課

1.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:休日はほぼ無い。客様に合わせなければならなにので、土日祝は移
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:住宅補助はないに等しい。退職金はあまり目を通さなかったためわかっていな
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部

2.5
口コミ投稿日:2024年01月28日
事業の強み:三菱電機の子会社ということ事業の弱み:三菱電機の子会社ということ事業
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回答者: 男性/ 情報通信/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:資格手当や研修はありますが、忙しい部署だと、資格取得は難しい
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:保守的な文化は否めないため新しいことにチャレンジというより
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生:福利厚生はかなりよく、満足できる内容である。住宅補助、寮、通勤手当等も
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 担当

2.4
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:風土は良くはなってきているが、風通しの良さはこれからも改善
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:覚える内容が計り知れなく、この世の電気に関する歴史における国際状況
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:当時自営業をしていましたが、ヘッドハンティングを受けた経緯もあり、自身
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月03日
福利厚生:今年度から新しく毎年2万円分のポイントが付与される制度が追加されました
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:前の、質問にも書きましたが、有給、特休、ヘルス休暇をあわせ、夏季休暇を
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回答者: 男性/ GL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施設技術部/ 主幹

4.3
口コミ投稿日:2022年04月05日
事業の強み:長年お付き合いの有る得意先が多数あり保守、保全が基幹ビジネスなので安
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業と言った感じで新しいことにチャレンジするこ
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:大きすぎる組織ですが、一派的にはグループ会社に
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
多様な働き方支援:事務系の社員は業務に当たる環境が無いにも関わらずリモートワーク
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回答者: 男性/ グループリーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:退職金は大手電機メーカーの子会社だけあり高額だと思う。住宅補助は賃貸の
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回答者: 男性/ 特殊指導員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:今、現存する福利厚生全てです。仕事中に、健康管理ができます
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