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派遣社員
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男性

回答者: 女性/ 司会/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:
新卒中途関係なく年に2~3回ほど研修があるため、初心を忘れずに研修で今一度仕事に対する姿勢を振り返る期間があります。座学から実演的なものなど、多くの研修に参加することがあります。特に、新卒の時は研修がとても多いです。
資格取得制度や通信教育制度もあるため、自身を高めるような勉強体制があります。

働きがい:
県内ではかなり大きい葬儀社になるため、研修体制はしっかりしています。未経験で葬儀業界に入る方でも、安心して仕事ができる体制は整っているので、事前の勉強は特に必要ないかとおもいます。
また、会社で積極的に行っている独自の事業なども存在するため、葬儀の仕事+アルファで技術を身につけるということも可能です。

回答者: 女性/ 司会/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:JAが母体となっている会社のため、葬儀社の中では福利厚生はし
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:公平性と透明性を重視し、社員の成長と貢献を正当に評価する仕組みが特徴で
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
福利厚生:社員が安心して働ける環境を提供し、仕事とプライベートの充実をサポートす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:初期段階には葬儀の司会やアシスタント業務、葬儀施行に必要な物品の作成な
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月20日
勤務時間・休日休暇:社員一人ひとりが仕事とプライベートを両立できるよう、ライフワ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:毎年意味のない通信教育をさせられる働きがい:お客様からの感謝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客という仕事で、人間との関係の取り方を学んだ。困難な課題であると思う
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回答者: 回答なし/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

1.7
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:年齢と能力給の両方で上がっていく。なので、昇給は他の企業より上がりやす
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不安が渦巻く前途多難な時代に入っている。しかし、どんな時代になろ
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