Item: 株式会社長野エーコープサプライ
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Author: 女性 / 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） / 退職済み / 非正社員

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回答者：女性/ 司会/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年12月29日

成長・キャリア開発:
新卒中途関係なく年に2~3回ほど研修があるため、初心を忘れずに研修で今一度仕事に対する姿勢を振り返る期間があります。座学から実演的なものなど、多くの研修に参加することがあります。特に、新卒の時は研修がとても多いです。
資格取得制度や通信教育制度もあるため、自身を高めるような勉強体制があります。

働きがい:
県内ではかなり大きい葬儀社になるため、研修体制はしっかりしています。未経験で葬儀業界に入る方でも、安心して仕事ができる体制は整っているので、事前の勉強は特に必要ないかとおもいます。
また、会社で積極的に行っている独自の事業なども存在するため、葬儀の仕事＋アルファで技術を身につけるということも可能です。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客という仕事で、人間との関係の取り方を学んだ。困難な課題であると思う

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会社名	株式会社長野エーコープサプライ
業界	サービス（冠婚葬祭）
URL	http://www.acsp.co.jp/
所在地	長野県長野市ＪＡ全農長野北信物流基地

従業員数	117名
設立年	1970年
資本金	84百万円
代表者	萩原学
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / ウェディングプランナー / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:若いうちからチャレンジのできる環境が整っている。新卒4-5年... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / ドレスコーディネーター / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 衣裳部 / なし成長・キャリア開発:言葉遣いであったり、接客マナーはしっかり学べるので社会人とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / 施行社員 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:3年目以降の施工担当者は葬祭ディレクターの資格の取得ができる... (続きを見る)

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