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洞海マリンシステムズ株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 二等航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二等航海士

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
古風な風潮が残る会社な為挑戦の機会は少ない

組織体制・コミュニケーション:
常に円滑なコミュニケーションが求められる

ダイバーシティ・多様性:
昭和の名残が強く残った方々が多い為、偏見のある発言が飛び交う環境

回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:事前に内定を出す前に、都合の悪いことはきちんと伝
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回答者: 男性/ 二等航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二等航海士

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 3万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 105万円
給与制度:昇給:推薦式賞与:入社時の条件により異なる手当:乗船手当、食料金手当な
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回答者: 男性/ 二等航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二等航海士

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:同じ作業の繰り返しの為大きな成長は見込めない働きがい:タグと
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回答者: 男性/ 二等航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二等航海士

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:関門海峡内の入出港船のスケジュールに合わせて運行多様な働き方
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回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:業務内容に対して妥当だと思います。評価制度:妥当
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事内容が特殊で勉強は日々必要でしたので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】自由に取れるはずなん
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回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
女性の働きやすさ:居住環境が整っていないので、女性の
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回答者: 男性/ 二等航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 二等航海士

1.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:相談次第で個室などの
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回答者: 男性/ 航海士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
オフィス環境:船内の環境は非常によか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】英会話などをさせて貰ったり、国際的に対応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】船に関する資料を頂いたり、わからない事項
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】誰かに頼ること無く、1人で作業がこなせる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】船に関する知識や、臨機応変に対応出来
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英会話や、船に関しては小型船舶免許などを取らせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】一ヶ月前に上司に確認して申請するよう
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】休日出勤は当たり前でなかなか休みが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】日数は少ない。 月に4〜
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】選べないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】多い。ひどい時は60時
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