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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:
管理部門でも、法令や新しい制度のセミナーを受講して学んでいけます。
また、業務に関連した自分が受けたいセミナー等も空いている時間であれば、上司に承諾を得て受けることも可能です。
自分の得意な部分を伸ばしていけば、裁量をもって任せてもらえるため、やりがいをもって働くことができています。
また、業務について分からないことや理解が足りない部分については先輩社員や上司に相談すれば、指導が得られます。
口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
成長・キャリア開発:広告代理店や企業クライアントへ出向できる会社なので、印刷業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:少人数なので意見などがエスカレーションしていきますが、役員
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:印刷会社×広告会社という複合会社のようなイメージ。会社の代
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
多様な働き方支援:フレックス制度の導入や感染症対策でリモートワークや時差出勤を奨
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年01月25日
多様な働き方支援:ここ数年(コロナ禍)の情勢により「働き方改革」が一気に進んだよ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:社員の健康面には気を配ってくれていると感じます。業務時間内に健康診断を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
会社の安定性:デジタルシフトが叫ばれる中、紙への印刷は今後減少が見込まれる。既存
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口コミ投稿日:2018年07月11日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月11日
成長・キャリア開発:ナショナルクライアントとの接点が多く、必要とされる知識も印刷
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