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北海運輸株式会社の女性の口コミ

現職
現職
口コミ投稿日:2022年06月25日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
年齢昇給のため、実力や仕事の出来によって変動することはありません。
そのため頑張ろうが頑張るまいが全員同じタイミングで昇給する。

評価制度:
年齢昇給のため特段評価されるということもない。

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:役職ではなく、さん付けして呼び合う風潮。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:親会社が大きいこと。港湾関係には新規参入が難しいこと。物流業界はなく
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
事業の弱み:気質が古い。これは本当に必要なのか?と思う会議と資料作成が山ほどある
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:昔は社内結婚したら女性は退職しなければならなかったよう。(今も
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:借り上げ社宅制度が結構有難かった。オフィス環境:札幌の本部とその他拠点
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:会社側は育休推奨をしているものの実績がまだ足りない。しかしなが
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:総務以外のワークバランスはあまりいい
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年06月25日
働きがい:良くも悪くも早い段階で実務を任されるので成
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:普通です。寒冷地手当もありました。賞与は、夏、冬、の2回。それとは別に
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:事務所の中はとても静かでした。社員同士で話しながら
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:当時は男性に限り、家賃補助はある。借り上げ社宅という形を取っていたため
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:自分は一度も研修を勧められた事も、受けた事
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