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株式会社エンパイアーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗部門/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当わ退職金有り。

オフィス環境:
老朽化している建物がほとんど。

株式会社エンパイアーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗部門/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:
配属支店によって勤務時間が大きく変わる。
定時に帰れる支店もあれば、当たり前のように定時で帰れない支店もある。
休暇についても同様。
有休を取りやすい支店もあれば、取りづらい雰囲気の支店もある。
全ては配属先の支店によって、働き方の満足度が変わってくる。

多様な働き方支援:
リモートワークは無し。
月に何日か任意で休日を取れるので、1日の休みを2回に分けて、半日で退勤することは可能。
副業は禁止。

株式会社エンパイアーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
企業カルチャー・社風:
宗教色が強い。
同族経営のため、一族の社員は仕事のできるできないに関係なくどんどん昇進していく。

組織体制・コミュニケーション:
年齢層がかなり高い。
従業員同士の仲は良く、人間関係で困ることはほぼ無い。その点はとても働きやすい。

株式会社エンパイアーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
女性の働きやすさ:
パートやアルバイトで働くなら、働きやすいかと思います。特にシングルマザーの方や独身でたくさん働きたい方はたくさんシフトに入れてもらえたり、店舗を掛け持ちしてでも働けたり、多少の希望は通してもらっていました。
正社員として働くなら、拘束時間がながくプライベートも関係なく仕事のことを考えるくらいでないと認めてもらえないような気がした。
仕事一筋で働きたいのであれば、女性でもどんどん昇進できるのでおすすめします。

株式会社エンパイアーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月11日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月11日
成長・キャリア開発:
1人で考えて仕事をすることが多いので失敗から学ぶことも多かった。教育環境はとりあえずやって失敗しても良いからやって覚えさせる。

働きがい:
責任を持たせて仕事を任せてもらえる。

株式会社エンパイアーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月01日

回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
使用する機械がボロボロ。いつか壊れるんじゃないかと毎回ハラハラした

株式会社エンパイアーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗部門/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
事業の強み:
衰退していっている事業なので、将来性はあまり無い。

株式会社エンパイアーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗部門/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
何を持って評価され、何を持って昇給されるのかがわからない。
消費者の需要が下がっている業者なので、賞与は全く見込めない。
入社して10年以上になるが、1ヶ月分以上をもらったことが一度もない。
ただ、支店によって賞与の支給率が変わるので、一概には言えない。
通勤手当は、車通勤だとしても公共交通機関の定期代を元に支給される。

評価制度:
降格をすることは、ほぼ無い。
しかひ、昇進昇格することも少ない。
実力主義のような職場環境ではないので、営業のノルマに追われるといった精神的な負担は無い。