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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:若手を挑戦ささる...続きを見る(全218文字)
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企業カルチャー・社風:
若手を挑戦ささる風潮は良いと感じた。
若手の意見などを親身に受け止めてくれる体制も魅力的なである。

組織体制・コミュニケーション:
この企業の1番の魅力は人間関係にあると感じた。上司、部下共に、とても仲の良い雰囲気の良い職場だと感じる。
また本社に全ての部署が集まっていることで他部署との交流のしやすさも魅力の一つである。また新入歓迎会、新年会など会社全体の交流を深める機会も多くあるので打ち解けやすい環境にあると感じる。
口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 40万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与に関しては、特別多くはな...続きを見る(全101文字)
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給与制度:
賞与に関しては、特別多くはないが
昇給など本人の活躍によって評価してもらえるような体制にはあると感じている。

評価制度:
特に歩合制といったような事はなく
平等に評価されると言った風習であると感じた。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
勤務時間・休日休暇:土日休み、お盆、G...続きを見る(全96文字)
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勤務時間・休日休暇:
土日休み、お盆、GW、年末年始が休みとプライベートも楽しむことができる。
ただし繁忙期につき土曜出勤などの時もある。

多様な働き方支援:
リモートワークなし
時短勤務なし 副業なし

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかり...続きを見る(全98文字)
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成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりしていると感じる。
入社後の宿泊研修に加え、フォロー研修などもある。

働きがい:
自身で商談し、売り上げをとっていくことで会社の売り上げに直接貢献することができる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】...続きを見る(全168文字)
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雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社風は古く年功序列、終身雇用を前提とし、転勤を繰り返してキャリアを積む環境。社員は会社に奉仕し、その分会社は社員の生活を保障するので、社風が合えば長く働くのに最適な環境。  勤続年数で順当に昇給していくので年齢の高い社員の定着率はよい。反面、若年層は転勤や小間使いが多いので30〜40%は離職する。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:補助になんらかの条件があるこ...続きを見る(全70文字)
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福利厚生:
補助になんらかの条件があることがあるので全てしっかりでるとは限らない。

オフィス環境:
歴史の長い会社ではあるため、やや古さは感じる。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実...続きを見る(全126文字)
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教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】入社後に2週間程度のビジネスマナー、業界研究などの研修があるが基礎的なものであり、実務レベルではない。  メインの教育は部署配属後のOJTとなるが、指導社員任せなところがあり、指導社員によってばらつきが大きい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:平均年齢が高く、若い人が...続きを見る(全112文字)
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会社の安定性:平均年齢が高く、若い人がすぐに辞めていく傾向がある。
社員研修もなく先輩の行動を見て覚えるしかない。
営業も、倉庫の仕事などで一日つぶれることもある。
基本的に上司の指示に従う感じで、自分の意見を通すことができない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の...続きを見る(全96文字)
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教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】業界知識に関する資格取得は推奨されていたが、あくまで管理職レベルに対してであり、社員全般には通常業務に専念し、特に資格取得に対して支援はなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休...続きを見る(全85文字)
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福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】土日祝日が休日で月末の土曜日だけ棚卸で出勤日となる。  休日は充分だが、仕事量や取引先の関係で休日出勤する社員は多かった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・...続きを見る(全82文字)
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福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】残業を減らす方針は全社的にあったが、具体的な取り組みはなく各社員に効率化を求めただけなので負担が増大しただけだった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請...続きを見る(全77文字)
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福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】有給は1週間程度前に書面で提出するが、仕事のタスクが多く、あまり有給をとれるような雰囲気でも状態でもなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】既...続きを見る(全68文字)
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福利厚生:【子育て支援制度について】既婚者は社宅の変更などがあるが、子育て支援の制度は特になかった。また基本的に女性は寿退社が多かった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について...続きを見る(全67文字)
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福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】転勤が条件となるので社宅への入居が必須となる。家賃は年次上がっていくが単身者で2〜3万円程度。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる...続きを見る(全66文字)
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福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】部署での飲み会が多く、社宅住まいとなるのでプライベートな時間はあまり持てなかった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進...続きを見る(全54文字)
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福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】有給消化率は低い。そのため必ず有給休暇を取得する月が設定された。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・ス...続きを見る(全57文字)
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成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】成長できない。  マナー、社会人としての最低限のものは身につけました。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じ...続きを見る(全54文字)
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成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】成長性はない。年功序列でひたすら同じことを繰り返すため

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやす...続きを見る(全48文字)
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働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】全くない。  意見を言う人がいない。言う空気ではない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の...続きを見る(全47文字)
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働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】一応チームにはなっているが、形だけで個人成果。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【柱となる事業・強み】鉄...続きを見る(全48文字)
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会社の安定性:【柱となる事業・強み】鉄鋼製品、建材の販売  強みは鉄をある程度自由に加工できる点

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさ...続きを見る(全38文字)
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働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】出勤時間、退勤時間が異常。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立ってい...続きを見る(全42文字)
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事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】自分が手がけたものが見えたとき。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやす...続きを見る(全36文字)
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働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】全くない。  社風から感じる。

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