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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
事業の強み:
住宅、マンションの建築についてはその道の人がいるので安価で建設ができる。

事業の弱み:
競合と比較をしないこと。

事業展望:
リーシングのトップがやめないかぎり未来はない。
成長させるプロセスをもっとしっかり考えて確立すべき

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やりがいは特に感じることはない。定時で帰って、ゆったりとはできると思う
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初の額面年収は280万くらいでした。ボーナスは寸志~額面給与の1ヶ月
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月13日
勤務時間・休日休暇:規則としては月に6日程休みが取れることになっていました。ただ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:宅建手当がないので、資格をもっていても隠しているひとすらいたそうです。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価がよければ上乗せされることがないわけではないようです。日々の働きぶ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月13日
仕事内容:仕事内容はそこらにある町の不動産屋と変わりまん。 住居・店舗・オフィス等
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:月の残業時間は部署にもよるが平均80時間越える。 早出の社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:「教えてもらう」ではなく、「自分で考え行動する」ことが多いの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
働きがい:未経験でもとにかく実践をつませてもらえます。マニュアルやはめこむ型がな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
勤務時間・休日休暇:定時では帰ることは可能。有給、振替休日はしっかりとることは可
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回答者: 男性/ 不動産管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第一営業部

1.6
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:研修や手当は一切ないが、ある意味で利益の出る会社のあり方を学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年02月13日
勤務時間・休日休暇:私は月平均60~70時間の残業でした。他の不動産会社と比較す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:本人の意見、希望はあまり関係なく、トップの意見のみで受けさせられる。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:近年、勤務時間を記録するようになりました。この勤務時間・実態
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
勤務時間・休日休暇:残業手当がありませんでした。突然、それまでの支給額に見込み残
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
成長・キャリア開発:社員が次々に入っては辞めていくので、自分なりに考えて仕事の流
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:一日のサービス残業2時間超は当たり前。終業時間から会議がある
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:基本給と見込残業込みでもかなり少ないと思う。オフィス環境:これといった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
働きがい:社員が短期間で変わるので、内容を把握している人材がいない。よって、土台
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:もっと社員に知識を得てほしい、というトップの意見が反映され、講演会や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給は取れない。ただし、インフルエンザなど急な病気や葬儀のと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回ボーナスをもらえました。封筒にいれて手渡しでひとりずつ応対して
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスカットなど、理不尽ともとれることがありました。入社後突然給与の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年12月25日
会社の安定性:創業して27年も存続しているので不安定ということはない。但し、現社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績不振を理由に多少カットされることがあります。事務方でも同じなのです
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は基本的には変動しません。1日2.5時間ずつ毎日残業するひとも、月
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年12月25日
雇用の安定性:不当な解雇等はないが、雇用は不安定だと感じた。毎月の様に人が入った
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
女性の働きやすさ:事務職には働きやすい環境とは思うが、深くこってりと仕事をしたい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆるい体制のために、やりがいは感じることはできな
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月12日
事業の弱み:役職ある方が下の社員へ責任転嫁の場面を多
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