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福岡トヨタ自動車株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 福岡トヨタ/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

2.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めのインターンシップでは楽しそうな印象でした。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】特にアイデアを出すような機会はほとんどありませんで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】お客さんの車を預かって車検をするわけですから
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分が新人で入った時には、周りの先輩たちは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗ってくれる人はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】目標は月に一度の定例会議で、上からの報告と、目標
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】特に目標があって入社したわけでは無かったので、その
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】ある意味流れ作業的な仕事内容でした
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一台の車の基本点検や整
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】新人だったと言うのもあるかもしれないですが、失
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一台の車の車検を任せら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】まだ新人だったことで、会社に慣れることが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】一台の車を仕上げて行かなくてはならないので、責
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】一年をお通して、社員旅行も、これと言った行事も計画
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗イコールお客さんの安全を脅かす危険もはらん
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】ほとんどアイデアを伝えることはありません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】一般的な質問程度の相談に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】私たちが参加する会議は、月に一度の定例
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジはお客さんの命を代償にす
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】設備は特に充実しているとは言い難かっ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】スケジュール管理は、基本的に上司が決め
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用でも受け入れられる体制はあったと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】風通しはあまりいいほうでは無かったと感じています
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】各部署の担当が分かれていてある程度のカリキュラムがあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】特にギャップと感じるほど、思いをはせて入社したわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】ある程度決められた流れの仕事でしたから、個
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】お客さんの車の性能等が損なわれないようにしなく
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】情報の量は多くはなかったと思います。ある程度事業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】環境汚染のスピードを抑えるこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に少人数のチームとして取り組むような体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とは時々関わりがありました。基本的な整備の後
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】顧客の車を整備して、それが実感していただけるよう
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一つの仕事の中で少人数での作業なので、特に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】特に内容はありませんが、ただ仕事の量が多かったので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】お客さんの物を預かって整備や修理をするのです
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