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株式会社IDOMの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:198人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦4.3
  • 経営陣の手腕3.3
平均年収(正社員)
381万円
(平均年齢 30 歳)
残業時間(月間)
54時間
給与・年収の納得度45 %
勤務時間の納得度40 %
休日・休暇の納得度53 %
職場の人間関係の満足度66 %

株式会社IDOMの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社IDOMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2210件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社IDOMへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社IDOMの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

381万円 (平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

55~1050万円

回答者数

243 (正社員)

回答者の平均年収 :381万円 (平均年齢 29.7歳)
回答者の年収範囲 :55~1050万円
回答者数 :243 (正社員)
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
新卒の場合、1年目は家賃補助が7割ある。2年目で6割、3年目で5割....といった感じ。
新卒は初の店舗で実家から通える人は妻子持ちのみ。なので基本は1人暮らしとなる。最初の社宅はレオパレスだが、レオパレスリーシングにアウトソーシングしているだけなので普通の物件にも住める。

オフィス環境:
座って仕事をするスペースは他とそんなに違いは無いと思う。
普通と違うところで言うと、壁沿いに収納ボックス棚が並んでおり、そのボックス1つ1つに商談が成立したお客さんの書類を入れている。
売れるところは月100台くらいなので、下取りなども合わせると200個近く稼働してるボックスがあると言える。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
単身者(独身者)は社宅に入ることが多いのですが、1年目は家賃の70%の補助、2年目は50%、3年目は30%とかなり多くの部分を会社が負担してくれています。また単身者は一年同じ土地にいることが珍しく、だいたい1年〜2年ほどで新しい土地に引っ越しをすることになりますが、引っ越し費用については全て会社が負担してくれ、引っ越し費用として別途5万円が支給されます。色々な土地で生活してみたいという方には嬉しいと思います。

オフィス環境:
多くの社員は全国の様々な店舗に配属されます。土地は店舗と展示場に分かれており、店舗の中に商談ルームと事務所があるといった感じです。雰囲気は店舗によって全く異なります。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2020年3月まで勤務していましたが勤務時間は平均9時-21時くらいまでです。店舗次第にはなりますが20時ぴったりで帰れる日もありますが、週一で店舗ミーティングがある日は23時近くまで残っていました。正直長すぎると思います。ディーラーですら今の時代18時閉店です。なぜ20時まで営業する必要があるのでしょうか?休みも月に7日なのでワークライフバランスが取れているとは感じません。家族や友人と休みを合わせたいと思い退職しましたが、正直辞めてから自分の時間がとれてとても充実しています。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は1日の大半。朝起きて出社して仕事が終わって帰ったらもう寝るだけの生活になる。休みの日でも仕事場やお客様から電話がかかってくる。気が休まる時はない。

多様な働き方支援:
コロナで外出自粛などがいわれ、会社もリモートワークになっていた時期でも営業時間が1時間短くなるだけで何も変わらなかった。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系に近い。会社自体は悪くないと思うが、店舗は店長やNO.2次第で変わるので当たり外れが大きいかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
どの事業部でも、SP(営業) 
口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全力少年を合言葉にしている。何に対しても気合だと。結果が出ないのは気合がたりないかららしい。コロナ化で売り上げが出ないのも気合が足りなかったからだそうだ。

組織体制・コミュニケーション:
コミニティーは店単位。なので他がどうだとかも訳わからない。相談したくても私の場合店長しか上がおらず、店長のことを相談したくても誰にもいえなかった。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては厳しい職場です。長く期間女性が働くには難しいと思います。なぜなら拘束時間が非常に長いのと休みの日も電話が入るからです。拘束時間が長すぎて、とても家事や子育ての時間が取れないと思います。残っている女性社員は独身者か、すでに子供の年齢が高校生など手のかからない時期になっているか、反対にかなり小さく時短を活用しているか、結婚はしているが子供を作る予定のない過程であるかのどちらかです。そもそも離職率が非常に多く、女性社員自体が少ないです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:店頭での営業、いわゆるカウンターセールスであるがゆえに、就業時間が伸びてしまう傾向がある。そのため、妊娠や出産、育児などの女性特有のライフイベントが発生した場合には仕事を続けてゆくことがかなり難しい状況にあると感じている。現実として、多くの女性営業職の方々がそれらのタイミングやもしくは厳しい状況となるのを懸念して辞職している。また、男性の比率が高いため、近年ではかなりの理解が得られてきているとはいえ女性が肩身の狭い思いをすることも多々ある。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
1番手っ取り早いのは店長になって経営者目線のキャリアを積むこと。殆どの人は営業のスキルが見に着くが、私の場合はそれに加えてカーセンサーやグーネットなどへの媒体登録も行なっていたので、PC系のスキルも若干身に付いたと思う。

働きがい:
車が好きな人であれば、展示場に居るだけでも満足感はある。1番多いのは車を売った時のお客さんの感動だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
マネージャーに、この社員は成長できないと思われたらすぐコンタクトセンターや事務などに強制的にさせられるため、特にキャリア開発や成長は感じることもできませんでした。特に、キャリアのための支援制度や成長へ支援制度は設けられていない。

働きがい:
働きがいは感じることができるが、向き不向きが出る。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:いま、バンバン入職を募集してるので簡単に受かりますよ。多分。成長したい。本物の業界ナンバーワンの会社にしたいですとか言えば受かる。紹介キャンペーンを年に何回かやってるので困った友達など誘いやすい整備の中途は給料が高いので沢山はいる中古車販売だけでなく車検や保険で将来的に伸びていく会社。人材教育にも力を入れてマネジメントをし、利益を生み出している。会社を大きくする一員としての実感はやりがいにつながる
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:研修をしっかり受け、ロープレで完成度を高めてからお客様との商談や書類対応を任せられるようになり、成長していける
入社後:コロナの影響があるのは分かるが、完璧にできるとは言えない状態で、商談や書類対応を任され、ほぼ放任状態

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 人事チーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒ビジネス職採用チーム/ リーダー
2.0
2020年時点の情報
事業の強み:
自動車の買取事業を初めて全国展開したこと
これが今までの成長につながった一番の理由だと思います。

事業の弱み:
新しい事に挑戦しているのですが、なかなか続かない。
始める事は始めるが、早めに白黒をつけてしまうため継続できない。

事業展望:
特別これはこの会社でしかできないという事がどんどんなくなっていっている印象。
マンパワーに頼る部分が大きいので、いつまでそのやり方で出来るのか?は不安です。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:ハイパーグロスカンパニーの冠そのまま、とにかく次の段階へ移るのが早くスピード感が社内全体に流れている。そのため、成長性という面ではかなり良いと思われる。社員もまず「成長」のためには何をすべきか?ということを常に問われ続けており、会社の理念の最も根幹にあるものが「成長性」であるようだ。自分自身も新卒入社してから一年経たないうちに三回も部署異動したが、それもスピードの早い成長を促すための異動であったし、確かにこの短期間で幅広くスキルを身につけて目線が上がり視野が広がったと感じた。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円20万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人で等級があり、それに応じて給与が変わっていく。ただし評価には枠があるので、全員優秀だとしても全員等級が上がるわけではない。
賞与は年2回、手取りの2ヶ月分。
手当ではないが、移動やそれに伴う宿泊などに関してはちゃんと会社が負担してくれる。

評価制度:
普通の店舗では、店長 > NO.2 > その他 といった序列が基本。NO.2は副店長やSL(セールスリーダー)なども含まれ、大型店になると複数人いる場合もある。
営業会社なので売れば評価され、売れないとその逆。なので皆積極的に商談に入ろうとするが、NO.2が空いてれば基本その人が商談に入る。譲ってくれる時もあるが、そういう場合大抵アツくないお客さんだったりする。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ なし
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけインセンティブ、給料に反映される。
ただ店舗数が多くなっているのでちかくに大型展示店があれば小さい店は売り上げがのびない。

また大型展示店があっても地方の店だと来客数が少ない中、目標が大きく達成できずモチベーションも下がってしまう。
そうなると給料が下がりインセンティブがでないとかもあり、ある程度売れる人じゃないと安定した収入は得られない

評価制度:
やればやった分だけ評価や早く昇格する、年功序列はなく、1年以内に店長になった人もいるのでその人次第です。

口コミ投稿日:2020年07月16日

その他おすすめ口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2017年時点の情報
働きがい:成長面営業は全く初めての社会人だったが「スーパー営業マン」の上司の下に配属になった。自分に全く自信がなかったが、何件も商談を任せてくれた。言われたのが「決めなくとも、別にいいから元気よくやれ。」と言ってくれた。新卒だったので、「簡単なこと、挨拶、返事、礼儀」を徹底して人としてレベルを上げることを重き置いていたので商談が決まる、決まらないことに対してあまり細かいことは言われなかった。その点やり易かったしたくさんのことを勉強できた。ともかく上下関係を大切にする上司だが仲間を大切にして鼓舞する人だったのでやりがいはあった。成果主義の会社のため、成果を出す為の研修は充実している。接客面商談やアフターサービスで様々な客さんと話しができるから商談スキル(話の持ってき方、進め方、礼儀)とか身につく。お客様が困ってることを一緒になって解決できるとそれが成果や感謝のお言葉してもらえる。お客様に気に入られると次の案件を任せてもらえたり、差し入れを下さる。しっかりとお客様から満足をもらえ、かつ利益が出る商談ができるこ他にやりがいを感じられる。大所帯の会社などで、馬が合わない人間と移動で離れることができる。
口コミ投稿日:2019年07月 4日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社前は休みも取りやすくシフト制で早番遅番があるなどと聞いていたが、入ってみたら全くそんなことはなかった。月の半分は週休1日だし有給はよっぽど体調が悪い時しか取ったことがない。店舗の営業時間が10時間ありその前後1時間も準備や事務作業で店舗にいるので1日の拘束時間も長く、早番遅番も存在しないので毎日起きている時間はほとんど店舗にいるイメージ。ただ勤怠管理にはうるさいので出勤してすぐには打刻せずに開店時間15分前に打刻しているし、パソコンのログを取られているので閉店後パソコン業務が終わったら打刻しその後片付けなどをしている。残業時間があまり多くなると警告のメールが届くが、人事が下手な会社なので店長や上の立場のスタッフはとても決められた時間内に終わらせられる仕事量ではなく、こうするしかなくなる。シフトで自分が休みの日も店舗は営業しているため、休みの日でも店舗や取引先業者やお客様からの電話で起こされる。プライベートを大事にしたい人には大変な仕事だと思う。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.6
2017年時点の情報
働きがい:・他の会社では、20代では経験したくても任せてくれないような仕事を任せてくれる。 ・手をあげれば店舗の人でもちゃんと面談等をしてくれるので海外で就業できるチャンスがある。 ・無駄な会議はしないので、資料作りだけするような時間はないので自分の仕事に集中できる。 ・人がいい。私は転職組だが、前職ではこんなに耳を傾けたり、年齢の垣根を超えて上司自ら活動的な人はほとんどいなかった。今の1番仕事がやりやすいポイントはこの点。 ・本部は1ヶ月に1回、上司との1:1で話す時間がもらえる。普段もこまめに行なっているが業務報告や相談、チームを見てて思ったことなど1:1だからこそ腹割って話せるところがすごく安心感にも繋がるし、自分の成長についても助言がもらえるため意欲もあがる。
口コミ投稿日:2017年07月 4日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間が10:00~20:00となっており開店・閉店準備をするとなると9:30には出社、早くとも20:30に退社となるので出勤時間が長い。また休憩時間が決まってあるわけでは無いので各自"適度に休憩をとりながら"働く事になり出勤してから退社するまでの約11時間は実働時間となる。しかし出勤管理システム上では10:00~20:00で登録され、月当たりの見込み残業も時間が決められそれ以上は支払われないので1日あたり約2時間。月に換算すると30~40時間はサービス残業となる。さらに、店舗によっては週に1度店舗会議を行い22時や23時に退勤となる日もあるので余程、成果を出してインセンティブでボーナスをもらう事に喜びを感じる人でないと苦痛に感じる。
口コミ投稿日:2019年09月14日

株式会社IDOMの回答者別口コミ (274人)

  • 店舗
  • スタッフ
  • スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
2.22020年時点の情報
  • コールセンター
2020年時点の情報
    女性/ コールセンター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.82020年時点の情報
  • LIBERALA事業部 REALISE
  • 営業
  • SP
2020年時点の情報
    男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.52020年時点の情報
  • アテンダント
2020年時点の情報
    女性/ アテンダント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.82020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.02020年時点の情報

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月給18万円~ ◎時間外手当(100%)、賞与年2回(過去実績:5ヶ月分)など<沖縄地区事務所>沖縄県那覇市松山(ゆいレール「県庁前駅」より徒歩8分)★転勤なし
株式会社ヤマダ電機
リフォームの提案営業(集客活動なし、残業少なめ、定着率95%超) 契約社員
月給18万8200円~22万8300円+インセンティブ全国の各店舗(首都圏・北信越・東海・九州・沖縄)※希望考慮 ※転勤無し
株式会社ストライプインターナショナル
アパレルの販売スタッフ ★残業月10時間程度/年間休日117日/引越し手当・住宅手当あり 契約社員
月給22.1万円~(専門短大卒/月給20.6万円~、高卒/月給19.65万円~)全国の店舗(勤務地の希望を出せます)※希望に応じ異動あり!転居費用・家賃は全額会社が負担。
コネクシオ株式会社
コンシェルジュ(「ほけんの窓口」にて受付事務などを担当)◎オープニングスタッフ募集/残業10H以下 正社員
月給20万円~+賞与年2回 ◎年1回の昇給あり!東京都内にオープン予定の「ほけんの窓口」店舗のうちいずれか ※転居を伴う転勤なし
株式会社ジンズホールディングス
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関東:時給950円~、他:時給850円~他 ★正社員昇格後は月給23.5万円~全国14都県にあるアイウエアショップ『JINS』の各店舗 ★希望勤務地を考慮!転勤なし!

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社IDOM
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URL
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-3東京ビル 24F
従業員数3265名
設立年1994年
代表者羽鳥 由宇介
上場年1998年
平均年収434万円
平均年齢31.6歳
※ 一部、四季報データ参照
他の企業を見る
株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(900人)/口コミ(5690件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
仕事内容:私は店長をしています。出勤時間は最速で7時15分。... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(706人)/口コミ(5340件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)23時間

社員口コミ

回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗勤務の場合。売場によるが、生鮮担当だと朝早く夕方には帰れ... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(936人)/口コミ(4173件)

平均年収(正社員)492万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長
企業カルチャー・社風:社長が経歴や人柄含め偉大な人物であり、メディアにも多数出てい... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.5)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(940人)/口コミ(4161件)

平均年収(正社員)437万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 退職済み / 正社員
オフィス環境:入社するとまず店勤務から始まり、長時間労働なの... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(674人)/口コミ(3795件)

平均年収(正社員)399万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
企業カルチャー・社風:会社が掲げているMission&Valuesという理念と価値... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(963人)/口コミ(3727件)

平均年収(正社員)460万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは店舗勤務時代は大変な部分はある。しかし... (続きを見る)

株式会社ヤマダ電機
(3.2)
株式会社ヤマダ電機

回答(528人)/口コミ(3481件)

平均年収(正社員)403万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:店舗運営に関して人が足りていないため、残業ありきの勤務になっ... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(410人)/口コミ(2746件)

平均年収(正社員)367万円

残業時間(月間)42時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員
給与制度:年功序列で1年に一回昇給(2000円前後)がある。ただし一般... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(285人)/口コミ(2406件)

平均年収(正社員)327万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員
教育・研修:シスター・ブラザー制度があり、新卒をキャリアのあ... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(193人)/口コミ(2274件)

平均年収(正社員)788万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)