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株式会社IDOMの口コミ・評判 | 転職・求人・採用情報

3.3
(回答:201人)
  • 会社の成長性 ・将来性2.9
  • 事業の優位性 ・独自性4.1
  • 実力主義4.3
  • 活気のある風土3.8
  • 20代成長環境3.7
  • 仕事を通じた社会貢献2.7
  • イノベーションへの挑戦4.2
  • 経営陣の手腕3.2

株式会社IDOMの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社IDOMで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2242件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社IDOMへの転職・就職活動をサポートします!

株式会社IDOMの年収分布

(人)
(万円)

回答者の平均年収

381万円 (平均年齢 29.7歳)

回答者の年収範囲

55~1050万円

回答者数

245 (正社員)

回答者の平均年収 :381万円 (平均年齢 29.7歳)
回答者の年収範囲 :55~1050万円
回答者数 :245 (正社員)
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
福利厚生:
新卒の場合、1年目は家賃補助が7割ある。2年目で6割、3年目で5割....といった感じ。
新卒は初の店舗で実家から通える人は妻子持ちのみ。なので基本は1人暮らしとなる。最初の社宅はレオパレスだが、レオパレスリーシングにアウトソーシングしているだけなので普通の物件にも住める。

オフィス環境:
座って仕事をするスペースは他とそんなに違いは無いと思う。
普通と違うところで言うと、壁沿いに収納ボックス棚が並んでおり、そのボックス1つ1つに商談が成立したお客さんの書類を入れている。
売れるところは月100台くらいなので、下取りなども合わせると200個近く稼働してるボックスがあると言える。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
福利厚生:
単身者(独身者)は社宅に入ることが多いのですが、1年目は家賃の70%の補助、2年目は50%、3年目は30%とかなり多くの部分を会社が負担してくれています。また単身者は一年同じ土地にいることが珍しく、だいたい1年〜2年ほどで新しい土地に引っ越しをすることになりますが、引っ越し費用については全て会社が負担してくれ、引っ越し費用として別途5万円が支給されます。色々な土地で生活してみたいという方には嬉しいと思います。

オフィス環境:
多くの社員は全国の様々な店舗に配属されます。土地は店舗と展示場に分かれており、店舗の中に商談ルームと事務所があるといった感じです。雰囲気は店舗によって全く異なります。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
福利厚生:
社宅を借りられることができ、新卒の1年目は会社が家賃の70%を負担してくれるのでそれはありがたかった。
退職金はない

オフィス環境:
面接などは本社の丸の内で行われここで働きたいと思って入社を決定する人も多いが実際は店舗でスーツも着れずジーパンでポロシャツをインするというなんともダサい格好で働くという現実を知る

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:2020年3月まで勤務していましたが勤務時間は平均9時-21時くらいまでです。店舗次第にはなりますが20時ぴったりで帰れる日もありますが、週一で店舗ミーティングがある日は23時近くまで残っていました。正直長すぎると思います。ディーラーですら今の時代18時閉店です。なぜ20時まで営業する必要があるのでしょうか?休みも月に7日なのでワークライフバランスが取れているとは感じません。家族や友人と休みを合わせたいと思い退職しましたが、正直辞めてから自分の時間がとれてとても充実しています。
口コミ投稿日:2020年05月21日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
9時に出勤して21時ごろ退社というのが現状なので、家に帰ってきてからご飯を食べて寝るだけの生活になるので仕事のために生きていると思えてくる。新卒で入社し、埼玉から香川に異動辞令が出たため友達や親にも会えずワークライフバランスは良くないと思った。

多様な働き方支援:
副業は不可。リモートワークや早帰りは本部の人以外はできない

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗営業の場合、開店時間が10:00~20:00なので、開店前閉店後の準備など考えると、そもそも1日あたり2時間の残業ありき。また、休みの日も顧客や店長から電話がかかってくる。
季節休暇(春・夏・冬の連休)と年間5日の有給休暇は絶対取れるのはいいところ。

多様な働き方支援:
リモート環境は整っている 副業禁止

口コミ投稿日:2020年12月16日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
いわゆる体育会系に近い。会社自体は悪くないと思うが、店舗は店長やNO.2次第で変わるので当たり外れが大きいかも知れない。

組織体制・コミュニケーション:
どの事業部でも、SP(営業) 
口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
全力少年を合言葉にしている。何に対しても気合だと。結果が出ないのは気合がたりないかららしい。コロナ化で売り上げが出ないのも気合が足りなかったからだそうだ。

組織体制・コミュニケーション:
コミニティーは店単位。なので他がどうだとかも訳わからない。相談したくても私の場合店長しか上がおらず、店長のことを相談したくても誰にもいえなかった。

口コミ投稿日:2020年08月12日
回答者: 男性/ 中古車/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.9
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
残業すればするほど良く見られるという謎の風習がある。店舗によっては違うが基本残業が大好きな人達が多い

組織体制・コミュニケーション:
いい店長もいれば良くない店長もいる。ただそれはどこの会社も必ずいるのでそこまでは気にしなくって大丈夫だと思う

ダイバーシティ・多様性:
特になし

口コミ投稿日:2020年11月 5日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性にとっては厳しい職場です。長く期間女性が働くには難しいと思います。なぜなら拘束時間が非常に長いのと休みの日も電話が入るからです。拘束時間が長すぎて、とても家事や子育ての時間が取れないと思います。残っている女性社員は独身者か、すでに子供の年齢が高校生など手のかからない時期になっているか、反対にかなり小さく時短を活用しているか、結婚はしているが子供を作る予定のない過程であるかのどちらかです。そもそも離職率が非常に多く、女性社員自体が少ないです。

口コミ投稿日:2020年09月17日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の働きやすさ:店頭での営業、いわゆるカウンターセールスであるがゆえに、就業時間が伸びてしまう傾向がある。そのため、妊娠や出産、育児などの女性特有のライフイベントが発生した場合には仕事を続けてゆくことがかなり難しい状況にあると感じている。現実として、多くの女性営業職の方々がそれらのタイミングやもしくは厳しい状況となるのを懸念して辞職している。また、男性の比率が高いため、近年ではかなりの理解が得られてきているとはいえ女性が肩身の狭い思いをすることも多々ある。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも「実力さえあれば」という社風であるため、女性でも管理職など地位を築いている方も存在する。加えて、近年はだんだんと女性比率が上がってきているためその分出世する女性の数も増えてきていると感じる。そして、会社全体として根付いている根性論や強靭な精神論などからいわゆる男社会的な雰囲気がある。だからこそ、そのような組織の中で成功をつかみ取ってきた女性たちの強さは群を抜いてすごいものだろうと思っている。
口コミ投稿日:2019年12月27日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
1番手っ取り早いのは店長になって経営者目線のキャリアを積むこと。殆どの人は営業のスキルが見に着くが、私の場合はそれに加えてカーセンサーやグーネットなどへの媒体登録も行なっていたので、PC系のスキルも若干身に付いたと思う。

働きがい:
車が好きな人であれば、展示場に居るだけでも満足感はある。1番多いのは車を売った時のお客さんの感動だと思う。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ
2.2
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
マネージャーに、この社員は成長できないと思われたらすぐコンタクトセンターや事務などに強制的にさせられるため、特にキャリア開発や成長は感じることもできませんでした。特に、キャリアのための支援制度や成長へ支援制度は設けられていない。

働きがい:
働きがいは感じることができるが、向き不向きが出る。

口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 人事チーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒ビジネス職採用チーム/ リーダー
2.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
若いうちから色々な機会を与えてもらえる環境はある。
一方で最近社歴の長い人が居座っている感覚もあった

働きがい:
自分で仕事を取りに行く姿勢。
ただ与えられた仕事をしていても評価はされないし、面白くもない。
どんどん前に出ていく人を会社としても評価しているし、望んでいる。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
入社理由・入社後の印象:いま、バンバン入職を募集してるので簡単に受かりますよ。多分。成長したい。本物の業界ナンバーワンの会社にしたいですとか言えば受かる。紹介キャンペーンを年に何回かやってるので困った友達など誘いやすい整備の中途は給料が高いので沢山はいる中古車販売だけでなく車検や保険で将来的に伸びていく会社。人材教育にも力を入れてマネジメントをし、利益を生み出している。会社を大きくする一員としての実感はやりがいにつながる
口コミ投稿日:2020年02月11日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時には、全国転勤ではあるが希望を3つ出すことができ、大体は第一希望で通るから大丈夫だと言われていたが、実際には希望が聞かれることはなかった。退職する時は、この月に辞めますと伝えたところコストの話をされ、半強制的に辞めようと思っていた1ヶ月前に辞めてくれと言われた。

口コミ投稿日:2020年12月 1日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時に期待していたこと:研修をしっかり受け、ロープレで完成度を高めてからお客様との商談や書類対応を任せられるようになり、成長していける
入社後:コロナの影響があるのは分かるが、完璧にできるとは言えない状態で、商談や書類対応を任され、ほぼ放任状態

口コミ投稿日:2020年08月27日
回答者: 男性/ 人事チーム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新卒ビジネス職採用チーム/ リーダー
2.0
2020年時点の情報
事業の強み:
自動車の買取事業を初めて全国展開したこと
これが今までの成長につながった一番の理由だと思います。

事業の弱み:
新しい事に挑戦しているのですが、なかなか続かない。
始める事は始めるが、早めに白黒をつけてしまうため継続できない。

事業展望:
特別これはこの会社でしかできないという事がどんどんなくなっていっている印象。
マンパワーに頼る部分が大きいので、いつまでそのやり方で出来るのか?は不安です。

口コミ投稿日:2020年06月30日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2020年時点の情報
成長性・将来性:ハイパーグロスカンパニーの冠そのまま、とにかく次の段階へ移るのが早くスピード感が社内全体に流れている。そのため、成長性という面ではかなり良いと思われる。社員もまず「成長」のためには何をすべきか?ということを常に問われ続けており、会社の理念の最も根幹にあるものが「成長性」であるようだ。自分自身も新卒入社してから一年経たないうちに三回も部署異動したが、それもスピードの早い成長を促すための異動であったし、確かにこの短期間で幅広くスキルを身につけて目線が上がり視野が広がったと感じた。
口コミ投稿日:2020年04月18日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
事業の強み:
中古車業界では大手なので、これからも中古で車を買う人がいれば続いていくと思う。

事業の弱み:
新卒離職率。車を売り続けられて、なおかつ過酷な労働条件に耐えられる人しか残らない。

事業展望:
まだ実験段階だが、これから保証やアフターサービスがサブスク化していくので他より1歩先を行き続けると思う

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ LIBERALA事業部 REALISE/ 営業
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
320万円20万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)20万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
個人で等級があり、それに応じて給与が変わっていく。ただし評価には枠があるので、全員優秀だとしても全員等級が上がるわけではない。
賞与は年2回、手取りの2ヶ月分。
手当ではないが、移動やそれに伴う宿泊などに関してはちゃんと会社が負担してくれる。

評価制度:
普通の店舗では、店長 > NO.2 > その他 といった序列が基本。NO.2は副店長やSL(セールスリーダー)なども含まれ、大型店になると複数人いる場合もある。
営業会社なので売れば評価され、売れないとその逆。なので皆積極的に商談に入ろうとするが、NO.2が空いてれば基本その人が商談に入る。譲ってくれる時もあるが、そういう場合大抵アツくないお客さんだったりする。

口コミ投稿日:2020年10月 8日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗営業/ なし
3.5
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
400万円--万円--万円--万円--万円
年収400万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
頑張ったら頑張った分だけインセンティブ、給料に反映される。
ただ店舗数が多くなっているのでちかくに大型展示店があれば小さい店は売り上げがのびない。

また大型展示店があっても地方の店だと来客数が少ない中、目標が大きく達成できずモチベーションも下がってしまう。
そうなると給料が下がりインセンティブがでないとかもあり、ある程度売れる人じゃないと安定した収入は得られない

評価制度:
やればやった分だけ評価や早く昇格する、年功序列はなく、1年以内に店長になった人もいるのでその人次第です。

口コミ投稿日:2020年07月16日
回答者: 女性/ SP/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
300万円--万円--万円--万円--万円
年収300万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
最初に聞いていたものより安いと感じている。インセンティブ制度はあるが月に200万以上売り上げが出す必要がある。地域によっては店で300万とかしか売り上げがない店舗も多い中なのだなかなかもらえないことのがおおい。インセンティブがなければ基本給は他の企業より少ないので給与は少ないと感じている。

評価制度:
あまり評価はされないと思う。営業の数字がすべて、他の分野で活躍しようが給料には影響がない

口コミ投稿日:2020年08月12日

その他おすすめ口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:入社前は休みも取りやすくシフト制で早番遅番があるなどと聞いていたが、入ってみたら全くそんなことはなかった。月の半分は週休1日だし有給はよっぽど体調が悪い時しか取ったことがない。店舗の営業時間が10時間ありその前後1時間も準備や事務作業で店舗にいるので1日の拘束時間も長く、早番遅番も存在しないので毎日起きている時間はほとんど店舗にいるイメージ。ただ勤怠管理にはうるさいので出勤してすぐには打刻せずに開店時間15分前に打刻しているし、パソコンのログを取られているので閉店後パソコン業務が終わったら打刻しその後片付けなどをしている。残業時間があまり多くなると警告のメールが届くが、人事が下手な会社なので店長や上の立場のスタッフはとても決められた時間内に終わらせられる仕事量ではなく、こうするしかなくなる。シフトで自分が休みの日も店舗は営業しているため、休みの日でも店舗や取引先業者やお客様からの電話で起こされる。プライベートを大事にしたい人には大変な仕事だと思う。
口コミ投稿日:2019年04月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2019年時点の情報
勤務時間・休日休暇:店舗の営業時間が10:00~20:00となっており開店・閉店準備をするとなると9:30には出社、早くとも20:30に退社となるので出勤時間が長い。また休憩時間が決まってあるわけでは無いので各自"適度に休憩をとりながら"働く事になり出勤してから退社するまでの約11時間は実働時間となる。しかし出勤管理システム上では10:00~20:00で登録され、月当たりの見込み残業も時間が決められそれ以上は支払われないので1日あたり約2時間。月に換算すると30~40時間はサービス残業となる。さらに、店舗によっては週に1度店舗会議を行い22時や23時に退勤となる日もあるので余程、成果を出してインセンティブでボーナスをもらう事に喜びを感じる人でないと苦痛に感じる。
口コミ投稿日:2019年09月14日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
3.3
2018年時点の情報
仕事内容:・挑戦的な風土があり、新入社員でも1年目から異動希望を出してその仕事をチャレンジすることができます。ただし、100%は通りません。
・業界に先駆けたサービスを積極的に導入していて、他社との差別化を図っています。
・店舗、オフィス共にとてもきれいで働きやすいです。
・皆さんが憧れるような高級外車をしょっちゅう運転できます。
・異業種に就職した友人からは、福利厚生は評判がいいので、多分他社様よりも福利厚生はいいと思います。私自身、満足しています。
・待遇を改善しようという姿勢が見受けられます。徐々に変わってきています。ですが、周りの会社に比べたらまだまだです。
・やる気があり、できる営業マンは稼げる。
口コミ投稿日:2018年06月27日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2018年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月) 賞与(年)
320万円--万円--万円--万円--万円
年収320万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:基本給は安く、見込み残業45時間5万円と合わせて大体20万弱。あとはいかに成果を出してインセンティブを稼ぐか。賞与に関しても個人だけでなく店舗単位の達成を求められる。大体が2回の賞与合わせて1.5か月分ぐらい。店長になれば500万ぐらいだと思う。店長でもより規模の大きい店舗でかつ予算を達成していれば1000万の人もいる。社内でごく数名だが、営業のみで1000万稼ぐ人もいる。こういう人は逆に店長になりたがらない。
評価制度:完全な実力主義。若くても稼げばあがる。長くいてもずっと役職がない人もいる。学歴は一切関係ないので、中卒の店長もたくさんいた。
口コミ投稿日:2020年06月 9日
回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2018年時点の情報
企業カルチャー・社風:
体育会系

組織体制・コミュニケーション:
辞める前提で大量採用を行っているので、生き残った社員同士は基本的に仲が良い。また、人事も社員が辞めない為に横のつながりを太くする為の研修を行っているのでコミュニケーションは取りやすい環境になっている。
体育会系なので縦社会だと思っておいた方が良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員も比較的多い。外国人は少なかったように感じる

口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2019年時点の情報
成長・キャリア開発:
とにかく接客などで成長できた。人との関わりが多いのでコミュニケーションは必要 だから必ず成長できます。スマートライフカープランナーとして一皮向けて 人間として成長できます

働きがい:
  チームとして成果残せた時。やはりガリバーというのは大きな会社なので 賞レースで結果を残せると嬉しいのではないか。飲み会もみんなノリ良くて若いと思う。テンション高くて楽しい会社 田舎に配属されても都会のように楽しい生活ができる。ガリバー最高

口コミ投稿日:2020年10月28日

株式会社IDOMの回答者別口コミ (281人)

  • 営業
2020年時点の情報
    男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 501~600万円
3.52020年時点の情報
  • 本部スタッフ
2020年時点の情報
    女性/ 本部スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 401~500万円
3.32020年時点の情報
  • 新規事業
  • なし
2020年時点の情報
    男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 新規事業/ 401~500万円
2.42020年時点の情報
  • 営業
2020年時点の情報
    女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.62020年時点の情報
  • カーライフプランナー
2020年時点の情報
    男性/ カーライフプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 300万円以下
2.52020年時点の情報

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Lighthouse 会社ロゴ
会社名株式会社IDOM
業界 流通・小売関連
各種サービス関連
URL
所在地 東京都千代田区丸の内2丁目7-3
従業員数3265名
設立年1994年
代表者羽鳥 由宇介
上場年1998年
平均年収434万円
平均年齢31.6歳
※ 一部、四季報データ参照
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株式会社ユニクロ
(3.8)
株式会社ユニクロ

回答(935人)/口コミ(5845件)

平均年収(正社員)373万円

残業時間(月間)31時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / 営業部 / 店長
給与制度:昇給は半年毎にチャンスがある。上司評価と売上利益などの成果に... (続きを見る)

イオンリテール株式会社
(3.3)
イオンリテール株式会社

回答(757人)/口コミ(5583件)

平均年収(正社員)421万円

残業時間(月間)22時間

社員口コミ

回答者:女性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員
給与制度:入社したては実力、仕事内容に対して給与は高め。賞与もしっかり... (続きを見る)

株式会社セブン‐イレブン・ジャパン
(3.4)
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン

回答(983人)/口コミ(4352件)

平均年収(正社員)439万円

残業時間(月間)38時間

社員口コミ

回答者:男性 / マネジャー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / オペレーション / マネジャー
企業カルチャー・社風:変化してはいけないよう変わった組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

株式会社ファミリーマート
(3.2)
株式会社ファミリーマート

回答(965人)/口コミ(4293件)

平均年収(正社員)496万円

残業時間(月間)35時間

社員口コミ

回答者:男性 / SV / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍16~20年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職の方はカレンダー通り計画的にワークライフを組めると思い... (続きを見る)

スターバックスコーヒージャパン株式会社
(3.7)
スターバックスコーヒージャパン株式会社

回答(705人)/口コミ(3937件)

平均年収(正社員)402万円

残業時間(月間)20時間

社員口コミ

回答者:女性 / マネージャー / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍6~10年 / 正社員
企業カルチャー・社風:人を大切にする会社です。お客様ももちろんですが、働いている従... (続きを見る)

株式会社ローソン
(3.4)
株式会社ローソン

回答(992人)/口コミ(3850件)

平均年収(正社員)464万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 部長
企業カルチャー・社風:現在、変革にチャレンジしているが、年長者を中心に中々変わり切... (続きを見る)

株式会社ヤマダホールディングス
(3.2)
株式会社ヤマダホールディングス

回答(546人)/口コミ(3556件)

平均年収(正社員)404万円

残業時間(月間)34時間

社員口コミ

回答者:男性 / 営業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
給与制度:昇給するには個人の売上額を伸ばさないといけないが、実際の所は... (続きを見る)

株式会社ヨドバシカメラ
(3.2)
株式会社ヨドバシカメラ

回答(442人)/口コミ(2891件)

平均年収(正社員)368万円

残業時間(月間)43時間

社員口コミ

回答者:男性 / 販売員 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員
企業カルチャー・社風:とにかく体育系数字にしか注目しない連中ばかり組織体制・コミュ... (続きを見る)

株式会社ファイブフォックス
(3.1)
株式会社ファイブフォックス

回答(302人)/口コミ(2486件)

平均年収(正社員)325万円

残業時間(月間)37時間

社員口コミ

回答者:女性 / スタイリスト / 退職済み(2020年) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 販売
企業カルチャー・社風:昔ながらの。笑顔、挨拶、おたたみって感じでマニュアルを大切に... (続きを見る)

日本ヒューレット・パッカード株式会社
(3.4)
日本ヒューレット・パッカード株式会社

回答(197人)/口コミ(2311件)

平均年収(正社員)784万円

残業時間(月間)33時間

社員口コミ

回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員
勤務時間・休日休暇:職位(Job Level)によって、異なるが、フレックスタイ... (続きを見る)