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「挑み続ける」という思いこそが私たちIDOMの強みです。

すべての社員が「挑み続けること」に喜びを感じる人たちであってほしい。器用じゃなくても構わない。もがきながら、泥臭く、暑苦しく。

失敗も成功も分かち合いながら、歴史の1ページに残るような仕事をしよう。楽しく爽やかに飄々とやってのけよう。そんな情熱的でタフな組織をつくることにも力を入れていきます。

株式会社IDOMのPick up口コミ

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口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
福利厚生:
手当は充実している方だとおもう。
ここ数年で非常に福利厚生や勤怠時間の改善がみられるようになりいい会社になった。

しかしながらホワイト化するということは収益性をマンパワーに頼らずに仕組みで形成する必要がある。
今までマンパワーで成果を上げてきた企業だけに、仕組みにシフトした時にどうなるかは未知数。

これからは人件費を抑えてシステムにコストをかけていくとおもう。
つまり、内部の労働環境は大きく変わってくるのではないかとおもう。

オフィス環境:
店舗によってそれぞれのためなんともいえない。
古い店舗もあれば綺麗な店舗もある。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年02月12日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

このたびは、福利厚生や労働環境についてのご意見をお寄せいただき、ありがとうございます。
弊社では、社員がより働きやすく、充実した手当を受けられるよう、ここ数年で福利厚生や勤怠制度の改善に取り組んでまいりました。
おっしゃる通り、ホワイト化の実現には、マンパワーに頼らない仕組みづくりも重要と認識しており、今後は人件費の効率化とシステムへの投資を両立させながら、従業員の働く環境の向上を目指していく所存です。

顧客接点システム（CRM）の再構築を中心にDX投資を加速：
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/015/

また、オフィス環境に関しては、店舗ごとの事情により環境の差が生じる点について、引き続き改善に努め、全体として快適な職場環境を整えていくよう努力してまいります。

中古車販売店のガリバー新デザイン店舗に潜入してみた：
https://www.youtube.com/watch?v=L7gPeIGbiVM... 続きを読む
2025年02月12日 返信
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口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
年に数回、「チャレンジ申請制度」がある。
営業スタッフから本部
営業スタッフから整備士などなど、異業種からの異動の申請が可能。
自分の挑戦に関しては後押しをしてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲もさほど悪くは無いと感じる。
上司に関しては、古い体質の方も一定数います。定期的に店舗グループでコミュニケーション会があるので話しやすさ、関わりやすさは意外とある。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年02月05日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

「チャレンジ申請制度」についてコメントいただきありがとうございます。
当社では社員の挑戦を積極的にサポートする文化を大切にしており、営業スタッフから本部、または整備士などの異業種への異動も可能な制度を設けています。
この制度は、自らの成長や新たなキャリアを描きたい方々にとって、前向きなステップになるよう整備されています。今後も社員の皆様がより多様なキャリアに挑戦できる環境づくりに取り組んでまいります。

【制度紹介】3000人の社員に挑戦の機会を！チャレンジ申請って何？:
https://www.youtube.com/watch?v=Yo6T6BBt3Sk

また、組織体制やコミュニケーションについてのフィードバックもありがとうございます。コミュニケーション面において「コミュニケーション会」が話しやすさや関わりやすさに寄与しているとのご意見は、私たちとしても非常に嬉しいです。一方で、上司層に古い体質を感じるという貴重なご意見も真摯に受け止め、よりオープンでフラットなコミュニケ... 続きを読む
2025年02月05日 返信
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口コミ投稿日：2025年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2025年01月30日
成長・キャリア開発:
入社してからすぐ損害保険募集人資格を取得しなければならない。専用の勉強サイトや問題集的なものも配布されるので、難易度自体は低い。
新卒だと入社から2週間ほど新入社員研修があり、会社の歴史を学んだり簡単なロープレをする事になる。
あとは配属先で先輩社員の背中を見て成長していく。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年02月12日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

ご意見いただいた点について、まず弊社では、入社直後に損害保険募集人資格を取得していただくのは、早期に基本的な業務スキルを身につけ、実務にスムーズに慣れていただくための取り組みとなっています。専用の勉強サイトや問題集もご用意しており、難易度自体は低く設定しているため、安心してチャレンジいただける環境です。

また、新入社員研修では、会社の歴史や基本的な業務内容を学び、簡単なロールプレイを通して実践的なスキルを養っていただくプログラムを実施しています。これにより、入社後は配属先で先輩社員の実践を間近で学びながら、着実に成長していける仕組みを整えています。

今後も、社員の皆様が確かなキャリアを築けるよう、充実した研修制度とサポート体制の強化に努めてまいります。貴重なご意見、ありがとうございます。

圧倒的に成長できるIDOMキャリアアップ制度の全てを公開!：https://www.youtube.com/watch?v=yy2O4hTTvcs&list=PL9madGTX_P4ZX0T5... 続きを読む
2025年02月12日 返信

株式会社IDOMのカテゴリ別口コミ（4354件）

福利厚生・オフィス環境(633件)企業カルチャー・組織体制(403件)成長・働きがい(915件)事業展望・強み・弱み(475件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(781件)女性の働きやすさ(324件)入社前とのギャップ(194件)年収・給与(629件)

株式会社IDOMの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
411万円180~900万円444人
[年収算出方法]

（平均年齢29.0歳）

回答者の平均年収411万円
回答者の年収範囲180~900万円
回答者数444人
[年収算出方法]

（平均年齢29.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		408万円
（平均年齢28.5歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		431万円
（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		395万円
（平均年齢30.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（629件）

株式会社IDOMの回答者別口コミ（778件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.1 最新の回答：2025年05月15日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.2 最新の回答：2025年05月15日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.0 最新の回答：2025年05月13日
  • スマートカーライフプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.6 最新の回答：2025年05月12日
  • 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.4 最新の回答：2025年05月09日
回答者一覧を見る（778件）

株式会社IDOMの職種別口コミ（4354件）

営業系（3362件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（619件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（271件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（16件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（31件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（11件）
（建築、設計、施工管理 他）
運輸・物流・設備系（25件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（4354件）

株式会社IDOMの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2025年01月14日
福利厚生:
手当は充実している方だとおもう。
ここ数年で非常に福利厚生や勤怠時間の改善がみられるようになりいい会社になった。

しかしながらホワイト化するということは収益性をマンパワーに頼らずに仕組みで形成する必要がある。
今までマンパワーで成果を上げてきた企業だけに、仕組みにシフトした時にどうなるかは未知数。

これからは人件費を抑えてシステムにコストをかけていくとおもう。
つまり、内部の労働環境は大きく変わってくるのではないかとおもう。

オフィス環境:
店舗によってそれぞれのためなんともいえない。
古い店舗もあれば綺麗な店舗もある。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年02月12日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

このたびは、福利厚生や労働環境についてのご意見をお寄せいただき、ありがとうございます。
弊社では、社員がより働きやすく、充実した手当を受けられるよう、ここ数年で福利厚生や勤怠制度の改善に取り組んでまいりました。
おっしゃる通り、ホワイト化の実現には、マンパワーに頼らない仕組みづくりも重要と認識しており、今後は人件費の効率化とシステムへの投資を両立させながら、従業員の働く環境の向上を目指していく所存です。

顧客接点システム（CRM）の再構築を中心にDX投資を加速：
https://idom-inc.com/recruit/idomedia/015/

また、オフィス環境に関しては、店舗ごとの事情により環境の差が生じる点について、引き続き改善に努め、全体として快適な職場環境を整えていくよう努力してまいります。

中古車販売店のガリバー新デザイン店舗に潜入してみた：
https://www.youtube.com/watch?v=L7gPeIGbiVM... 続きを読む
2025年02月12日 返信

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株式会社IDOMの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月08日

回答者： 男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年10月08日
勤務時間・休日休暇:
シフト制だが希望が通るかは店舗次第。土日は基本は休めないと思ったほうがいい。店舗によって人数が多いところがあるので、店舗次第ではシフトの休み希望は通りやすいかとは思う。
休日でもお客様や店舗から連絡はくるので常に気を配らなければならない。
顧客を抱えれば抱えるほどその可能性は高くなっていくので休日とのメリハリは付けづらくなると思う。

残業時間は以前に比べて改善傾向にあるので閉店時間後にすぐ帰宅できるようになってきている。

多様な働き方支援:
副業は不可

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2024年11月07日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

シフト制や休暇の取得について、社員の声を大切にしながら、各店舗で柔軟に対応できるよう努めています。特に土日や繁忙期における出勤は、どうしてもお客様対応のため優先されることが多いですが、店舗によってはシフト希望が通りやすい環境もあります。ご指摘のように、働きやすい環境を実現するために、チームでのフォロー体制を強化し、休日中も心配なく過ごせる体制を整えていくよう努力しております。

また、残業に関しては、全社での働き方改革の一環として、閉店後の速やかな帰宅を促進する取り組みを継続して進めています。
現在では、みなし残業の縮小（44時間→20時間）に伴い、人事では勤怠実績と店舗セキュリティーシステムとの時間差を管理、ほか各拠点の残業削減の取り組み内容を共有するなど全社で削減に向けた活動を行っています。

IDOM採用HP（挑む働き方）：https://idom-inc.com/recruit/workstyle/

今後も社員一人ひとりがより働きやすく、メリハリをつけた勤務ができる職... 続きを読む
2024年11月07日 返信

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社IDOMの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月22日

回答者： 男性/ 営業スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2025年01月22日
企業カルチャー・社風:
年に数回、「チャレンジ申請制度」がある。
営業スタッフから本部
営業スタッフから整備士などなど、異業種からの異動の申請が可能。
自分の挑戦に関しては後押しをしてくれる会社です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲もさほど悪くは無いと感じる。
上司に関しては、古い体質の方も一定数います。定期的に店舗グループでコミュニケーション会があるので話しやすさ、関わりやすさは意外とある。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年02月05日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

「チャレンジ申請制度」についてコメントいただきありがとうございます。
当社では社員の挑戦を積極的にサポートする文化を大切にしており、営業スタッフから本部、または整備士などの異業種への異動も可能な制度を設けています。
この制度は、自らの成長や新たなキャリアを描きたい方々にとって、前向きなステップになるよう整備されています。今後も社員の皆様がより多様なキャリアに挑戦できる環境づくりに取り組んでまいります。

【制度紹介】3000人の社員に挑戦の機会を！チャレンジ申請って何？:
https://www.youtube.com/watch?v=Yo6T6BBt3Sk

また、組織体制やコミュニケーションについてのフィードバックもありがとうございます。コミュニケーション面において「コミュニケーション会」が話しやすさや関わりやすさに寄与しているとのご意見は、私たちとしても非常に嬉しいです。一方で、上司層に古い体質を感じるという貴重なご意見も真摯に受け止め、よりオープンでフラットなコミュニケ... 続きを読む
2025年02月05日 返信

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株式会社IDOMの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月11日

回答者： 女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年04月11日
女性の働きやすさ:
成績を出せば女性でも役職をもらえる。
急な体調不良にも対応してもらえる。
去年から不妊治療手当も支給されるように
なり女性でも長く働ける環境に
なってきていると感じた。
ただ、土日祝日、年末年始は繁忙期なので休みを取るのが難しくなるのでその辺の調整は今後入るともっと働きやすくなると感じる。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年04月30日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

長年ご活躍いただく中で、「成果を挙げれば女性でも役職獲得のチャンスがある」「急な体調不良への配慮」「不妊治療手当の新設」といった制度面・サポート面を評価いただき、大変うれしく思います。
女性が安心して長く働ける環境づくりを進めるのは私たちの重要な使命です。

一方で、土日祝日や年末年始の繁忙期に休暇が取りづらい点は、貴重なご意見として受け止めています。今後は業務調整や代替対応策をさらに強化し、プライベートの予定も立てやすい仕組み作りを検討してまいります。

引き続き、全社員が安心して働ける環境を追求してまいりますので、今後とも忌憚のないご意見をお寄せください。

IDOM採用チャンネル_【インタビュー】子育て中ママさん社員の働き方。IDOMスタッフが本音とキャリアを語る：https://www.youtube.com/watch?v=5LxlluJBeGA
2025年04月30日 返信

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株式会社IDOMの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月16日

回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年04月16日
成長・キャリア開発：
キャリアップの為の説明会がしっかりとあり自分の進みたい道に進むことができる。
またチャレンジ申請システムがあり様々な部門から自分のやりたいことや挑戦したい部門にチャレンジをすることができる。
全国に店舗がある為転勤もあるが地域雇用等もあるので良いと思います。

働きがい：
営業職として個人の成果、店舗の成果によって昇給、キャリアップの基準がある為やりがいを感じやすいと思います。
チームとして個人の役割が明確にあり、上長、スタッフと意見交換の場もある為、
切磋琢磨しながら個人の能力をつけていけると思います。
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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年04月30日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

キャリア開発の面でお褒めいただき光栄です。
弊社では年に数回、キャリアアップ説明会を開催し、本人の志向に合わせたキャリアパスを描けるようサポートしています。
また、社内チャレンジ申請制度を活用すれば、営業から整備や本部部門へと、さまざまな部門への挑戦が可能です。全国各地に店舗を展開しているため、希望に応じた転勤や地域限定勤務も選択できる点も、多様な働き方の実現につながっていると考えています。

働きがいについても、個人と店舗の成果を評価軸とした昇給・昇格制度を設けており、自らの成果が直接モチベーションになる仕組みです。
チーム内では役割分担が明確で、上長や同僚との意見交換の機会が豊富にあるため、互いに刺激を受けながらスキルを磨くことができます。
これからも、社員一人ひとりが「やりたい」を実現できる環境づくりに努めてまいります。今後ともよろしくお願いいたします。

IDOM採用チャンネル_【制度紹介】3000人の社員に挑戦の機会を！チャレンジ申請って何？：https://w... 続きを読む
2025年04月30日 返信

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株式会社IDOMの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月22日

回答者： 女性/ サービスフロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日：2024年11月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店長次第でだいぶ環境が左右される。パートで休みは取りやすいし長期休暇も頂けましたが、電話と接客(お客様の車が見えたら外までお迎えに行くのが雪の時や雨の時は寒いかもしれません)とやる事はマルチタスクとなっておりましたが助け合いの精神で働けたので、仲間をカバーし合う大切さを学ばせてもらいました。休憩室が一つありますが男女問わずそこで全員がお昼を取るので仲が良くなるスピードも早く、こんなに濃密な人間関係になっても、険悪にならない、むしろ仲がいいといえる職場はなかなか無いのではないかと思っています。入社前と比べ格段に対人スキルが上がり、仕事に取り組むに当たって、自分の仕事をこなしていく適切なスピードが身につきました。ただクレーム対応も少ない訳ではないのでその点が大変な時もありました。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年01月13日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

このたびは、IDOMでのご経験を具体的に共有いただきありがとうございます。
職場環境やチームワークの良さ、対人スキルや適切な仕事の進め方を身に付けられたという点について、お役に立てたことを大変うれしく思います。

IDOMでは、社員一人ひとりが協力し合いながら働ける風土を大切にしており、職場での助け合いや濃密な人間関係が築ける環境を目指しています。また、スキルアップや成長を感じていただけたことは、私たちにとっても大変励みになります。

一方で、店長次第での環境の違い、クレーム対応などの課題についても貴重なご意見として受け止めています。これらの点については、現場の状況や支援体制のさらなる改善に向け、社内でしっかりと共有し、取り組んでまいります。

引き続き、より良い職場づくりを進めるために皆さまからのフィードバックを大切にしてまいります。このたびは率直なご意見をいただきありがとうございました。

IDOM採用チャンネル（YouTube）：【制度紹介】「社員同士の絆を創... 続きを読む
2025年01月13日 返信

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株式会社IDOMの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年02月13日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2025年02月13日
事業の強み:
中古車なのである程度需要がある。
また、業界ではトップでプライム上場もしているため、それなりに安心感はあると思う。
最近中古車業界の悪いニュースが多いが、会社としてはクリーンな方向にしていこうとしている。

事業の弱み:
特になし。

事業展望:
大型店を増やす傾向にあるので、今ある中小規模の店舗との両立がどうなるか気になる。

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年03月19日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

弊社は、中古車市場において長年の実績を重ね、プライム市場上場企業としての信頼性も兼ね備えております。
中古車という性質上、一定の需要は確保できると自負しており、業界全体で報道される一部のネガティブな情報に対しても、弊社は徹底したクリーン経営を推進し、透明性を確保しております。

また、事業展望につきましては、大型店舗の増設により成長を図る一方で、地域に根ざした中小規模店舗とのバランスを大切にした店舗戦略を進めております。各エリアの市場ニーズを綿密に分析し、店舗ごとの特色を活かしながら、全体の最適化を目指しているため、どちらか一方に偏ることなく安定した運営を続けることができると考えております。

皆様からのご意見は、今後の事業運営や戦略の参考にさせていただき、より安心・信頼される企業を目指して改善を進めてまいります。
今後とも、IDOMへのご理解とご支援をよろしくお願いいたします。

IDOM採用チャンネル（「透明性のある工場運営」について、3つの取り組みを徹底解説！）：h... 続きを読む
2025年03月19日 返信

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株式会社IDOMの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月20日

回答者： 男性/ 提案営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2025年04月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 24万円 4万円 60万円
年収 380万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
インセンティブ有りとあるが、制度が頻繁に変わるためあてにはできない。
私の入社当初はみんな平均１０～２０万ほど貰っていたが制度が変わり、１万未満の人が多く、もらっている人でも１０万超えているのはセールスリーダーという役職持ちくらいのものになってしまった。

評価制度:
等級があり、基準は明確ではある

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reply-icon 株式会社IDOMからの返信 2025年04月30日 返信
クチコミありがとうございます。IDOM採用担当です。

インセンティブ制度について、ご心配の声をいただきありがとうございます。
確かに、これまで複数回の見直しを行い、支給額や算定方法が変更になってきました。
現在は、スキルを段階ごとに評価する技術手当や、作業台数に応じたインセンティブと合わせて、より安定して成果を評価できる仕組みを整えています。
毎年、制度内容を社内で共有し、支給例も公開しておりますので、最新の水準は必ずご確認いただけるように改善を進めています。

評価制度につきましては、等級制度に基づき「どのスキルで何を達成すれば昇格・昇給につながるか」を明文化しています。各等級ごとの評価ポイントや目標設定は、人事・現場双方で説明会を実施し、透明性を保つよう努めています。ご意見を参考に、今後もインセンティブと評価制度の運用をさらにわかりやすくしてまいります。今後ともよろしくお願いいたします。

IDOM採用HP（挑む働き方）：https://idom-inc.com/recruit/workstyle/
2025年04月30日 返信

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口コミ・評判に関する注意事項

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