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株式会社京屋の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に仕事は商業施設の営業終了後もしくは朝の営業開始前なの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:顧客が商業施設がメインになるため、土日の勤務、夜間、早朝勤務
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
福利厚生:住宅補助は採用地と現住所の状況により変わる。通勤手当有り。退職金はなし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
事業の強み:創立から歴史のある会社なので、過去からのつながりと安心感がある事業の
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 0万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:夏期賞与は0.5ヶ月、冬期賞与は1.3程度評価制度:一定の条件を達した
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:風通しのよい、社風だと思う。営業にインセンティブが賞与査定
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:商業施設が顧客のため、土日関係なく電話連絡がくる。土日にイベ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する人間は歓迎されますが、結果に対しての評価が低いので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金はない住宅補助はすずめの涙ほどで、全然補助とはいえないレベルオフ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:退職金はなく企業型の確定拠出年金になります。オフィス環境:各地方の拠点
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦については歓迎されるが投資することには非常に慎重で二の
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:担当案件、顧客によって様々休日出社、時間外勤務も多々ある休暇
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業の強み:既存事業は業界全体、顧客であるアパレル、百貨店の業績が右肩下がり顧客
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 2万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 110万円
給与制度:ベースアップは40歳未満までとなった営業職賞与は予算達成率、営業活動内
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:入社年度やグレードによって研修は年に1回程度行われるただ研修
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
働きがい:商業施設の館内装飾などを手掛けることができ、実際に自分が携わったものが
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
働きがい:自分の作り上げたものが沢山の人に利用されたり、見てもらえる喜びはあると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 福岡

1.8
口コミ投稿日:2023年11月02日
福利厚生:会社からの命じられた転居を伴う移動の場合にのみ、住
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:商空間におけることはすべて対応可能ということ事業の弱み:衰退業界とい
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職は殆どいません。営業から昇格していく為殆ど男性にな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:部署や担当顧客によりかなり違いがあります。東京や百貨店が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:業界自体が縮小しているので(コロナで更に加速)今後は厳しいと思います
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤、残業時間が多い
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:退職金はありま
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:通勤手当は基本全額支給住宅手当はエリア別で都市部と地方とで1〜3万程度
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口コミ投稿日:2022年08月08日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:女性管理職はデザイナー部門のみいた営業部門に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
オフィス環境:ペーパーレス化を進めるつもりはあるようですが、今だにファックスを頻
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.3
口コミ投稿日:2020年08月29日
勤務時間・休日休暇:取引先の要望によっては、土日に出勤したり、お店の開店前・閉店
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:周囲の女性を見ていると、働きやすい環境とはいえないだろう。残業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:東京店は比較的新しい。地方はよく分からないが、古い建物も多い印象。オフ
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口コミ投稿日:2022年07月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 30万円
給与制度:期待はできない。評価制度:残業をたくさんすれば昇進するだろう。未だにそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:レンタル業務が主で、量販店等が取引先。 経費の削減している店が多く
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いため賞与は期待できないと思います。賞与は少なくても出すとい
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