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回答者別の社員口コミ(エクセルパック・カバヤ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 製造オペレーター/生産部紙工課 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造オペレーター/生産部紙工課
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事で失敗をしてしまったとき、評価がかなり落ち昇給も少ししか上がらず、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が低いためボーナスの額も低い。 昇給もそれほど上がらない、将来的な
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:4勤2休の場合休みが多いが1日の働く時間が長い為、体の調子を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
勤務時間・休日休暇:通常カレンダーと4勤2休カレンダーがある。通常通りだと休みが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:掃除は行うがそもそも工場内や機械が古い為どんなに掃除を行っても見栄
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
オフィス環境:基本的、掃除は心がけており、大掃除を年1~2は行い。仕事が始まる前
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:数年間で会社の業績は上がったが恐らくこれ以上伸びることないと思う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
成長性・将来性:ここ数年間で売り上げが少しづつではあるが右肩上がりである。全国的
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
雇用の安定性:新卒や中途入社の人を多めに採る年もある。中途入社者で役職に就いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年1回の昇給とボーナス年2回あります。夜勤がある為、入社1、2年目は他
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:業界が業界の為、倒産する恐れが無くても今後売上はどんどん下がって行
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
会社の安定性:グループ会社、取り引き会社が大きいため倒産する恐れはないです。新規
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事やそれ以外の雑務を頑張っても評価されにくい。上の人達が評価をするが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
雇用の安定性:仕事をやめて行く人が多い為、直ぐに人手不足になってしまう。新卒や中
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとてもいい方だと思います。優しい人が多く、あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
オフィス環境:工場内は騒音でとてもうるさい各部署の場所事に固定電話が設置されてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】県内では大手グループ会社の1つであった為。【
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給が少なく将来的の上がり幅が少ない。等級もなかなか上がらない。基本給
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代前半頃までは平均的な収入を得ることが出来ます。ボーナスも年に約4
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:1日の拘束時間が長い分あまり残業代を稼ぐことが出来ない。基本
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:部署によって異なるが4勤2休の場合、年間で休みが170日以上
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:育児しながら働くのはとても難しいと思います。人手が足りていない
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
勤務時間・休日休暇:休日が多い為、仕事の1日の拘束時間が長いそのため残業代もあま
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
仕事内容:仕事の量が基本多い、仕事以外にも資料作りやQCサークルなど雑務が多いた
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3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
福利厚生:住宅手当は一部の人しか出ないです。資格手当もあまり手当が付かない為資格
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月26日
福利厚生:交通費、皆勤手当等きちんと支払われます。残業も申請を出した分はきちんと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
福利厚生:住宅手当は一部の人しか付かない。 資格手当もかなり少ないため資格取得にや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
入社理由・入社後の印象:グループ自体は大きいがこの会社だけで見たら中小企業である
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
入社理由・入社後の印象:入社理由としては グループ会社が大きいため 協力会社、取り引
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは夏冬合わせて約4ヶ月分出ます。 業績や個人の評価によって多少の
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