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室蘭信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
399万円300~600万円19

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収399万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数19

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
401万円
(平均年齢30.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢25.8歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
460万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(6件)
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室蘭信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ 事務、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:
住宅手当は定額で支給され、遠くのエリアへ行けば社宅もありますので住まいについては問題ないです。

オフィス環境:
金融機関だけあり、基本的にどこも駅や繁華街に近かったりと立地面では不便なことはないです。マイカー通勤がほとんどであり、公共交通機関を使ってる方はほぼ居ません。

室蘭信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:
転職による中途退職者は管内トップであり、残された職員に対する仕事の負担量は年々増えています。フェイストゥーフェイスが売りの信用金庫にも関わらず、人員減少によって、訪問は事実上時間に制限があり、ほぼ守りの営業となっています。そのような状況から、管理職は多忙を極めており、営業店長に至っては残業はさることながら休日出勤も常態化しています。とにかく離職率が急上昇しており、その負担増が大きいです。

室蘭信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようとする姿勢が見受けられますが、実現するためには職員個々の能力やスキルが求められますので、要求される水準は高いと思います。また、実現のためには事前の関係部署への根回しが上手であると、上手くいきます。

組織体制・コミュニケーション:
支店や部署などにより、飲み会の多い少ないがあり一定の基準のようなものは示せませんが、アットホームで家族的な付き合いが基本根強いです。

ダイバーシティ・多様性:
女性管理職を増やす傾向にあります。多国籍化は、日本の法令順守が第一となる以上、元々日本の法律を知らない外国人が勤務することは大変難しいと感じます。

室蘭信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
女性の働きやすさ:
近時は積極的に女性を昇進させているようではあるが目的がよくわからない部分がある。人手不足からか、前ほど休暇は取りにくい雰囲気

室蘭信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:
決算分析、営業交渉能力、ソリューション型セールスができる。資格習得支援も積極的です。

働きがい:
本当に悩んでいる経営者に寄り添い、融資ほかコンサルティング活動から会社を支援すること。

室蘭信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとアットホームな雰囲気だと思いっていたが実際にはそうではなかった

室蘭信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月13日
事業の強み:
地域からの信頼感はある。しかしながら、近年は支店の閉鎖が続いており、顧客からは大丈夫?とよく聞かれます。また、職員も顧客のところで金庫のつらい面を話している職員が多く、その実態が徐々に広まりつつあります。

事業の弱み:
顧客ではなく、役員、上司を見ている仕事が染みついている。上司はよく顧客をみて仕事をしろと口では言うものの、評価体制や待遇において役員・上司の評価が全てであり、その風土が変わらない中で上司を見て仕事をするのは仕方がないことだと思う。

室蘭信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 男性/ 営業係/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年功序列の賃金制度を基本とし、認められれば昇格し自然と賃金が上がります。

評価制度:
目立つような実績をあげれば昇格するので、実力主義を基本としていますが、一定期間同じ役職にとどめるなどの年功序列の一面もあります。ただ、近時はそれも崩れていたので、今は実力主義寄りと言えると思います。