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中央労働金庫のカテゴリ別口コミ（739件）

福利厚生・オフィス環境(99件)企業カルチャー・組織体制(64件)成長・働きがい(136件)事業展望・強み・弱み(92件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(122件)女性の働きやすさ(86件)入社前とのギャップ(42件)年収・給与(98件)

中央労働金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
462万円250~800万円103人

（平均年齢29.9歳）

回答者の平均年収462万円
回答者の年収範囲250~800万円
回答者数103人

（平均年齢29.9歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		509万円
（平均年齢30.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		422万円
（平均年齢28.1歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		414万円
（平均年齢31.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（98件）

中央労働金庫の回答者別口コミ（152件）

  • 営業店 / 一般職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年04月19日
  • 事務部門 / 一般 / 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年04月18日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.4 最新の回答：2024年04月15日
  • 一般 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月05日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年04月04日
回答者一覧を見る（152件）

中央労働金庫の職種別口コミ（739件）

営業系（269件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（328件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（36件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（105件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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中央労働金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外

3.0
口コミ投稿日：2024年02月03日
福利厚生:
借上住宅制度や単身赴任手当、地域手当て、帰省旅費などの各種手当ては他よりも多いと思います。ただ本拠地から2時間以上の通勤距離にならなければ、借上住宅制度は使用不可のため、住宅補助のみとなります。

オフィス環境:
支店が関東圏内のみになります。しかし、聞いたこともないような駅にも支店があるため、地方に行く覚悟が必要です。

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中央労働金庫の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月25日

回答者： 女性/ 融資部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
残業はそこまでしなくて済むはずです。労働組合が関わっている会社だから、そこまで残業をさせることはない。だけど残業出来ないってことは、その時間内に仕事終わらせなきゃいけないから、仕事慣れないうちは結構大変。

多様な働き方支援:
リモートワークはできないし、副業ももちろん禁止。
だけど時短とか女性の働き方支援、生理休暇とかは積極的に取れたはず。

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中央労働金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
企業カルチャー・社風:
不平不満を周囲に伝える事で、きちんとそれに対して対策がされ、改善される環境がある。良くも悪くも穏やかな気性の人間が多く、主義主張を述べた場合にはそれが職場環境に反映されやすい傾向がある。言い換えれば、ことなかれ主義の人間が多く、主張することを苦手とする人間や部門に皺寄せがいきやすい。

ダイバーシティ・多様性:
育休制度は取りやすくなっているほか、時短勤務等もあり利用者が多い。

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中央労働金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月04日

回答者： 女性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年07月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっては働き易いと思う。産休、お迎え等で時短勤務の方もいた。
男性の育児休暇はまだあまり浸透していない。長く働いている方も多い。70歳定年へ変更となり、継続して益々働く方も増えるのではないだろうか。事務センターはその様な方が多いらしい。

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中央労働金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
成長・キャリア開発:
必要資格が定められているため、資格取得手当は完備されている。

働きがい:
働きがいをもって勤務しているものはごくわずかである。ヒューマンエラーは絶対に許されないといった空気感があり、事故を起こさないことだけを意識して勤務しているという同僚も多い。また、勤務経験を通じて得られた知識やスキル等に関しても、他社で役立たせられると感じるものも極めて少ない。

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中央労働金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月19日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業店

3.7
口コミ投稿日：2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
非営利組織であるため、真の意味で顧客本意の提案が行えると考え入庫したが実際きは、入庫後は営業店に課せられた計数目標を達成させる為に連日顧客へセールスを行なっていた。組織の継続の為にも必要な業務である事は十分に理解しており、特段不満はないが、就活時に想像していた内容とは相違していた為、ギャップに感じた。

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中央労働金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年04月15日
事業の強み:
労働組合を通して顧客にアプローチ出来る点は強みである。職域など普通の会社では入り込めないような場合でも、組合を通して入れる。営業方法もチラシを全組合員に配布して、情報を獲得する。

事業の弱み:
強みである営業先の労働組合が衰退している。労働組合に加入する人が少なくなっており、案件の獲得が困難になると考えられる。ネット銀行も台頭しており、金利面等劣後しているため、現状でも案件獲得が厳しくなり、融資残高は年々減少している。

事業展望:
労働組合員への特別なサービスの提供など、他行と違った何かがないとこの先は厳しいと予想される。このまま行くと店舗の統廃合を進めていき、業態は縮小の一途を辿るしかない。

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中央労働金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月03日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渉外

3.0
口コミ投稿日：2024年02月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
460万円 30万円 3万円 100万円
年収 460万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
借上住宅制度や単身赴任手当、帰省旅費などがしっかりしているため、給与面での不満はありません。ただ昇給は役職がつかない限り、微々たるものなので、若い間は皆同じような収入になります。

評価制度:
管理職以下の評価は殆ど支店長の考え方次第で決まります。例え、同じ仕事をして同じ成果を挙げたとしても支店長が異なると評価が大きく変わるため、少々が不満あります。

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