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中央労働金庫の口コミ・評判

東京都千代田区神田駿河台2丁目5
評判スコア66 詳細
116
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中央労働金庫の口コミ・評判をご紹介!中央労働金庫で働く社員や元社員から、中央労働金庫の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答13人
気になる点の回答12人
気になる点
教育・研修

支店はONJTが中心だが、繁忙でほとんどできていないのが現実。新人、新業務担当は放置が多い。新商品や保険関係もDVDを流して終了。DVDは流すだけで誰も見ず業務をしている場合もあったりする。営業店での研修体制が微妙。時間を捻出できない。

2016年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
良い点
仕事内容

福利厚生がきちんとしております。労働者のための金融機関ということもあり、労働組合は働条件には厳しくなりつつあり役員と活発な話し合いが進められているようです。今後に期待です

2017年頃
20代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細29人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
成長につながることは一つとしてなかった。要因は、職場風土である。管理職は公務員気質でありのんびりしていることが多い。また、管理職に至らない上司についても景気のよかった時代を経験してきたせいか気持ちで乗り切れると考えている人が多い。理論的に戦略を練ったりしていくということが一切ない会社である。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
信金や銀行等でも仕事をしてきましたが、当時は窓口受付や現金関係を扱えませんでした。労金では、融資窓口受付も出来たので、接客、審査、実行と、融資の一通りの流れや仕組みがわかり、金融機関業務での成長が出来たと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
地域や企業あっての労金なので、色々なイベントなどに参加しているようです。
特に都心ではない支店では盛んなようです。
あとは、ピンクリボン活動として、啓発の意味を込めてピンバッジなどもみんなで付けていました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート中央労働金庫
回答者の平均年収
424万円
平均年齢:28.6歳
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
65
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
他の銀行に正社員として4年、当金庫に派遣社員として3年半在籍しておりました。
社員の話、他金融機関に勤めている友人の話と比較しても、給与水準はかなり高めだと思います。
入社7年目の一般女性職員で、総所得550万~600万くらいだったでしょうか……。

在職年数により給与は上がり、若くても、女性でも頑張り次第で役職につくことができます。
何より安定しています。
都銀に比べて商品も少なく、仕事幅が狭い。覚えることが少ないので仕事に余裕があります。
ただし、他銀行に転職を考えたさいには不利になると思います。


☆ジョブローテンションによる給与の差は、あまりナイかなぁと思います。
もちろん、渉外担当になった場合は成績により+αありますが。
事務、融資は変わりないです。

☆渉外になった場合の訪問先は、企業の労働組合様のみ。
その中で会員さんに商品をお薦めはしますが、新規で企業を開拓することはないはずです。(私は見たことがなかったです)
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
派遣の給与についてになってしまうのですが、勤続年数に関わらず一律になっているのが、派遣元も絡んできてしまいますが、勤続年数で基本給のアップがあると良いと思います。
職員の給与については、変更が合ったみたいですが、よく分かりません。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
電車遅延は、ひかれるのは、納得できるが、
業務時間中に打ち上げがある際、強制参加なのに時間をひかれるの納得できないことでした
電車遅延も、特にルールがあるわけではないらしく、決まっていないから周りの人に聞いてみてとの指示でした
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
職員の給与については、よく分からないですが、
年齢給だけでなく、役職給与はもちろん出ていそうですし、職員だけでなく、派遣の私達もサービス残業もなく、きちんと請求できるので良い点だと思います。それ以上は特には分かりません
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート中央労働金庫
回答者の平均勤務時間
8-9時間
34人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
70
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
勤務時間は、派遣7時間、職員は7時間20分。
派遣に関して言えば、センター内はたいていは定時で帰れます。
職員は、残業していましたが、支店に比べたらそれほどでもないです。支店は(場所にもよりますが)、どこの銀行でも同じようなくらいの残業だと思います。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
残業があまりない
役割がはっきり分かれている
定時で帰れる場合は17時ちょうどに席を立てるようになっている。
朝も早すぎて行くと、注意されるのでギリギリに着けば大丈夫なのでそこまで就業前に早く行かなくてよい。
他は良いところが見当たらない
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート中央労働金庫
福利厚生全般の納得度
69
28人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
気になる点
年休取得推奨が図られていますが、実際には取得できない職員が多くいます。各職員年度初めに年休取得日を申告しますが、業務過多等により取得できていません。それについて管理職の業務管理等は不徹底であり、各職員の業務能力に一任されています。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
育児休暇や出産休暇や時短勤務等の福利厚生制度が充実しています。女性にとってとても働きやすい職場環境が整っています。出産後も育児と仕事を両立しながら働ける制度だけでなく、各職場での理解もしっかりしているため、取得しやすい環境です。
20代 / 男性 / 営業系
良い点
育児、産休…。制度として、以前から成り立っています。計画年休、というものもありますが、こちらも、ほぼ強制的にとらされますので、基本的にとても取りやすい職場だと思います。組合も休暇については強い態度ででているように思います。
40代 / 女性 / その他
気になる点
社員と準社員とで、かなり線引きがあり、派遣社員が、福利厚生の対象になることはありません
(連絡だけは、回覧されます)
ミネラルウォーターが飲み放題というのがありましたが、店舗によっては、まったくないところもあるそうです
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート中央労働金庫
教育・研修制度
61
28人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
支店はONJTが中心だが、繁忙でほとんどできていないのが現実。新人、新業務担当は放置が多い。新商品や保険関係もDVDを流して終了。DVDは流すだけで誰も見ず業務をしている場合もあったりする。営業店での研修体制が微妙。時間を捻出できない。
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
気になる点
社員と準社員とで、はっきりした線引きがあり、対象は、正社員のみです
正社員には、外部の教育ツールを使った研修制度が充実しているようですが、準社員、派遣社員には、研修はなく、eラーニングを使った簡単なテストは強制参加でした
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
新しい業務担当になったときは、集合研修に参加できる。年次、新任代理研修などはしっかりしていると思う。業務外でも土日に興味がある研修があれば参加するアラカルト研修がある。営業店でも一応研修資料に沿った研修をすることがある
30代 / 男性 / 企画・事務・管理系
正社員以外の契約社員などに対しても外部研修などへの参加など同一の研修制度があり社員教育には熱心だと思った。自己研鑽の教育(例えば英会話学校への参加、簿記などの教育)については費用の一部補助制度などもある。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート中央労働金庫
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
25人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
気になる点
派遣と社員と仕事の量や責任は、同じく任せられるのに社員しか昇給がない。準社員、派遣は研修が受けられない。準社員、派遣のモチベーションが低い。研修がないのに入社したての派遣に求める知識や仕事量が多い。社員も移動が多すぎて知識が足りないので問題が起きた時に正確な答えを出せる人がいない
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
全体的には正社員極上主義を感じる
派遣社員での入社でしたが、準社員になろうという意欲はわかなかった
準社員になっても、時給が上がらないが、仕事の範囲は広がると、準社員の方達こら聞きました
システムや仕事の進め方も独特で、他で活かすのは難しい知識だと思う
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
派遣社員でも、正社員と同様の(対等な扱いで)仕事をさせてもらえた事。
顧客の大半が組合員でしたので、接客もスムーズに出来きた事。
上司を含め、スタッフ同士コミュニケーションが取れていたので、忙しくても、助け合いながら仕事を進行出来た。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
無担保融資を担当しており、審査に落ちた方からのクレーム対応が難しかったです。
融資関係の電話が多い為、大抵折返し対応になっていましたが、窓口受付、審査、実行等、勤務時間内に終わらせるのが難しかったです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート中央労働金庫
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
25人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
中央労働金庫
金融関連
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