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城南信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
498万円300~950万円80

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収498万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数80

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
524万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
425万円
(平均年齢29.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
448万円
(平均年齢29.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(75件)
すべての口コミを見る(572件)

城南信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月23日

回答者: 女性/ 一般職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:
住宅補助はありません。
通勤手当は必ず現金で払わないと再度購入させられます(クレジットで個人のポイント付与になることは不正とみなされているようです)
お昼は給食でしたが単価が高く、お弁当に切り替える営業店が増えています(毎日同じような味でうんざりします)
本部のみ食堂があり300円程度で食べることが出来るので、本部の方が食費は抑えられます。(味はまぁまぁです)

オフィス環境:
オフィスは一部とてもきれいな店舗もありますが基本的に老朽化が進んでいるもののほうが多いです。

城南信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資

2.8
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:
休暇は月末以外なら割と自由に取れる。

多様な働き方支援:
働き方支援に関しては、育児系は充実していると思うがそのた、フレックスなどは全くない。働きやすいかと言われれば残業がない分私生活とのバランスは比較的取れる。しかし、古い体制のため上司からの誘いを断りづらい点がある。飲み会で得られる評価がある。

城南信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年01月15日
企業カルチャー・社風:
支店による。所属長の意向で雰囲気が大きく変わるし、風通しも全く違う。最近は若手のジョブローテーションが確立されており、支店間の格差は減ったように思えるが、やはり支店間の営業は強い。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼなく、たまに本部の人間が来るが、一方通行のコミュニケーションである事が多い。尚、課員同士の横のコミュニケーションは取れている事が多いと感じる。

城南信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用有り。生理休暇はあるものの、男性の上司が多いため申請するときは若干ハードルがあるように感じる。生理休暇はあるものの、通常の有給にて消化するケースが多い。休暇の取得のしやすさは上司による。上司ルールで○○日以内まで、等はよく聞く話である。

城南信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月16日

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:
完全な年功序列制度のため、若手は優秀でも評価されづらい。そのため、優秀な人はやる気をなくし辞めていく人が多い。人事育成に関しては、研修は開催側の自己満足なものが多く身にならならないものが多い。支店での教育においても「とりあえず実戦あるのみ」のような精神論が多く、業務を根本的な所から理解する事が難しいと感じる。各年次において推奨される資格があり、合格すれば受験料の免除、手当金(資格による)がもらえる。事務面に関しては融資の申請書や預金の伝票等を電子化で保存するようになったが、結局紙媒体でも扱うため無駄な処理が多くなっただけ。効率の悪い無駄な事務処理は一向に減らず、業務の効率化の改善はあまり期待できない。システムも独自のものを使用しているため、頻繁に固まり使い物にならない。
結論、日々の業務で身につくスキルが少なく成長を感じづらい。

城南信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月22日

回答者: 男性/ 金融営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 応援課/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にはないが、若手社員が次々に辞めていくのをみると、少なからずギャップがあるとは思う。入社時の面接で人柄で選んで入ったが、採用に関わる人は基本的に人当たりがいい人なので、そこだけで判断はせず、職場見学等を通して判断するといいし、実際面接の際も職場見学を促している

城南信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
事業の強み:
信用金庫業界の中で、全国の信用金庫が加盟するネットワークを構築し事務局運営を行なっている。これは東日本大震災をきっかけとして、全国の各地域の復興や支援を目的としてビジネスマッチングを目的としたものである。
このネットワークを活かして、年に一度大規模なビジネスマッチングフェアである「よい仕事おこしフェア」を開催している。来場者数は3万人を超えるものであり、全国の信用金庫の取引先が出展しビジネスマッチングをめざす。
城南信用金庫はそのような全国規模のネットワークの中心におり、これは大きな強みであるといえる。

城南信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
基本的には普通に働いていればどんどん昇給し給与が上がっていくようになっている。
支店での役職は主に課長、副支店長、支店長という形でわかりやすい。役職がつけば格段に給与が増える。役職がつくには、定めているテストに合格し面接に呼ばれ、面接に通れば異動のタイミングでなることができる。