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尼崎信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
423万円200~1222万円112

(平均年齢29.7歳)

回答者の平均年収423万円
回答者の年収範囲200~1222万円
回答者数112

(平均年齢29.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
463万円
(平均年齢30.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
337万円
(平均年齢27.5歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
493万円
(平均年齢33.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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尼崎信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年05月16日

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年05月16日
福利厚生:
基本的な福利厚生はある。
有給も基本的に全部使うことができた。

仕事とプライベートの両立はしやすい職場ではありました。

オフィス環境:
信用金庫ということもあり、駅から少し歩く店舗が多いように思う。

支店によって来店数が異なるため、運によると感じた。

忙しい店舗と暇な店舗で差があるのにも関わらず同じ給与ということが少し不満ではあった。
自身が忙しい店舗であったため、暇な店舗の話を聞くとこんなに頑張っているのに…と思うところがあった。

尼崎信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月02日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月02日
勤務時間・休日休暇:
残業の多い、少ないは各支店により温度差があるが、近年はあまり残業しない風潮。
休日出勤はほとんど無い状況
たまにボランティア活動はある(手当はでる)。
ワークライフバランスは比較的とりやすい状況であると感じる。

多様な働き方支援:
残業が多い、少ないは各支店の状況により温度差がある。

尼崎信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月17日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:
とにかく考えもシステムも古い。パソコンがよく止まる。

組織体制・コミュニケーション:
きげんがわるいときは部下にああたる上司も一定数いるが基本的にはいい人ばかりである。

尼崎信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月02日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:
近年女性管理職の割合が積極的になっている。
近年、女性が渉外業務を担うことが増えてきており、やる気のある者にとっては良い環境で、あると思う。
休暇は繁忙期を除けばある程度自由に取得できる状況。
休暇は繁忙期でない限り取りやすい雰囲気(各支店の状況による)。

尼崎信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
成長・キャリア開発:
資格手当はこれまで基本給にプラスして貰えていたが、廃止され、合格時に報奨金として一回支給されるだけに変更になった。

働きがい:
顧客からの感謝はダイレクトに多く、会社の業績が上がっていくのを見るとやって良かったと思う。

尼崎信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 女性/ 預金係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
尼崎中心に支店がある信用金庫なので客層がピンキリです。
お金持ちで上品な方もいらっしゃいますし、生活保護を受けていて見た目も汚い方もいらっしゃいます。
また、がめつい方やそれはできないと言っても無理に押し通そうとするお客様も割と多いです。
メンタルは強くなると思います。

尼崎信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月05日

回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年03月05日
事業の強み:
信用金庫の中では規模も全国的にも大きく、知名度もある程度広まっているため、営業活動はしやすい。しかし、近年金利が上がっているとはいえ、まだまだ低金利であり、バブル時代を経験していた高齢者相手には、あまり金融商品が響かない。あの当時は〜と言われてやんわりと断られることが多い。

事業の弱み:
貸出金利で他行に比べて勝てることがほぼなく、情報提供など付加価値の部分で勝負するしかないが、金利面を重要視する経営者は多い。

尼崎信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月12日

回答者: 男性/ 次長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業店/ 次長

3.5
口コミ投稿日:2025年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:
役職が上がれば、給与が上がる。
一般から係長に上がれば年収1百万円上がり、係長から支店長代理で1百万円、支店代理から次長で1百万円の昇給となる。次長なら店の業績次第で1百万円程度変わる。

評価制度:
必修試験に合格しないと、昇格の基準に上がれない。
業績を上げること、実務知識のレベルを上げること、実務が出来ることが各役職のレベルで必要となる。
男性職員なら、融資係、渉外係となり、融資残高の増強が必須である。
投資信託、個人年金保険に力を入れているところもあるが、営業店の毎月の業績のノルマ殆どが融資である。
昇格は営業店で支店長の推薦が必須であり、営業店での貢献度が推薦の鍵となる。その為、営業店のノルマで最重要の融資残高増強をどこまで達成出来るかが、昇格の条件となる。個人のノルマの達成だけでなく、営業店のノルマである。
女性職員は近年実力次第で、昇格出来る環境にある。
預金係でも、融資係でも事務に精通すれば、男性職員のようにきついノルマが無い為、昇格のチャンスはある。
投資信託、個人年金等が、獲得出来れば、男性職員の融資のノルマほど、ノルマが大きい訳でなく、数字のツメも厳しい訳ではないので、テラーでも昇格出来る。
係長から代理、次長に昇格するには事務知識の向上が必要。