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京都中央信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
472万円300~1070万円87

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収472万円
回答者の年収範囲300~1070万円
回答者数87

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢29.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
509万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
475万円
(平均年齢30.9歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(79件)
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京都中央信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:
京都出身の社員が多いこともあり、自宅から通うのが前提になっているためか住宅補助はない。通勤手当は全額支給されている。

オフィス環境:
立地、建物は支店による。立て替えたばかりの支店なら綺麗で設備も整っているが、昔からある支店はとても綺麗とは言えないところが多い。会議室等も支店によって大きく異なる。本店には食堂がある。

京都中央信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
勤務時間・休日休暇:
上層部はライフワークバランスの良好化をかかげ、残業時間の削減を打ち出してはいる。しかし、支店によって忙しさにバラツキがあり、忙しい支店に配属されれば残業時間は多くなる。
休暇については、一年に必ず取らないといけない5連休、3連休、2連休以外は取り辛い。体調不良でしか休み辛い雰囲気で、プライベートでの休みを取る職員はほぼ居ない。半休についても、子供の行事等でたまに取る職員がいるくらい。

多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていないし、今後とも導入されることは無いだろう。時短勤務についても、体調不良や子供の入学式や卒業式などのイベント以外で取る職員はほぼいないため、かなり取りづらいと思う。副業については認められていない。

京都中央信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
目立つよりも従順なものが求められる。
人材育成を目的とした色々なプロジェクトが乱立し、食傷気味な感がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部と営業店のギャップ。本部職員の中には営業店に対して極めて横柄なものがいる。
上司の話しやすさも、個人のパーソナリティに拠る。

ダイバーシティ・多様性:
対外的には目標として掲げているが、実際の対応は最低限のもの。

京都中央信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:
育児休暇、産休など女性ならではの制度はとりやすい環境だと感じる。産休を経て、復帰をしている職員が沢山いる。時短勤務制度もあり、多くの産休復帰職員は時短勤務制度を取得しながら、子育てと勤務を両立させている。また、女性の支店長や管理職も沢山存在し、女性の活躍の場、チャンスは非常に多い企業であると思う。女性が働きやすい企業をあらわす、くるみんマークを取得した企業でもある。

京都中央信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:
中小企業の経営者と直接面談する仕事であるため、幅広く知識か求められる。必然的に色々な勉強はする必要がある。ただ専門制のあるスキルは中小企業金融等限られたものにはなるため、成長機会があるかと言われると微妙である。

働きがい:
中小企業の経営者に資金調達を通じて感謝をされる。比較的顧客と密な関係性となっており、頼りにされる面も多くやりがいは感じられると思う。

京都中央信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより、コンプライアンスが多く、自分に裁量はない。
ノルマがすごく多い。貸出金(中小企業、住宅ローン、無担保など)預金(投資信託、生命・損害保険、NISAなど)
その中で、事務上でのミスは減点される。

京都中央信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 役席

3.3
口コミ投稿日:2024年03月20日
事業の弱み:
新しいことを他社に先駆けて行うと言う文化はあまりないと思う。先進的なことをやり、業界を引っ張っていく存在になってもいいと思う、

事業展望:
地方銀行は先細りの行事であるが、京都というマーケットは他地域にくらべ強いと思われ、衰退はしないと思う。

京都中央信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月17日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
今までは完全な年功序列制だった。何年以上働けばランクが上がるというシステムだったが、最近は若手も資格などを取得すれば昇進が可能になった。賞与は年に3回支給されるが、他社と比べても1年で貰える額が3回になったからといって多くなるわけではなく、1年分の賞与が3回に分けられたというくらいの額。
給与に関しては若手のうちは残業の多い少ないによって変わるくらいだが、支店の業績によって賞与は大きく差が出る印象。支店にどれだけ貢献したかというより、支店がどれだけの実績をあげられたかなので、正直実力より配属の運が大きく左右する。