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京都中央信用金庫の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
474万円300~900万円115

(平均年齢30.2歳)

回答者の平均年収474万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数115

(平均年齢30.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
453万円
(平均年齢29.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
499万円
(平均年齢33.1歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
485万円
(平均年齢30.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(98件)
すべての口コミを見る(632件)

京都中央信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月24日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2025年03月24日
福利厚生:
定期代は支給されます。住宅手当等はないので、一人暮らしの若い職員には辛い部分もあるかもしれません。

オフィス環境:
立地は配属先の支店によるのでなんとも言えませんが、場所によっては京都市内の中心地もあれば、大阪の支店もあったりと本当に様々です。来店される顧客層も支店によります。

京都中央信用金庫の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月30日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月30日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの勤務 土日祝がお休み 勤務時間は8:45〜17:00
遅くても7時までには基本帰ります。
残業に対して厳しいため早く帰りなさいと上司が声かけします。
残業好きな支店長であれば周りも帰るのが遅い気がします。
また数字ができていない場合は遅くまで残って推進活動など行います。

有給は1年のうちに2日連続、3日連続、5日連続を取らないといけません。
上期に2.3下期に5にするか
上期に2.5下期に3など人によって使い方は違います。
5日連続休暇だと土日含めたら9連続休暇になります。その休みを利用して海外旅行などに行く人が多いです。
休みを決めるときは一緒の係の人と被らないように被った場合は相談して決めます。
他の会社に勤めている友達はそんな長い連続休暇はないと聞くので福利厚生は良いと思います。


ただそれ以外で1日有給取りたいなどの申請はしにくいです。何か事情がない限り休みにくく感じます。誕生日休暇など特別休暇はありますが、ほとんどの人が使えていないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則ありません。
支店長など決済権限ある人が家族がコロナで出勤できない事情の場合、リモート可能。

時短勤務可能です。
家庭のある女性が
9:00〜16:00や9:30〜17:00で勤務されてることが多いです。

副業は禁止です。

京都中央信用金庫の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月07日

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
目立つよりも従順なものが求められる。
人材育成を目的とした色々なプロジェクトが乱立し、食傷気味な感がある。

組織体制・コミュニケーション:
本部と営業店のギャップ。本部職員の中には営業店に対して極めて横柄なものがいる。
上司の話しやすさも、個人のパーソナリティに拠る。

ダイバーシティ・多様性:
対外的には目標として掲げているが、実際の対応は最低限のもの。

京都中央信用金庫の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
育休産休制度はしっかりとしており、復帰後は自宅から近い支店に配属されるためいろいろと手厚く、整っていると思います。また時短勤務などもでき、勤務中突然お子さんが熱出て早退しなければならない場合でも周りがサポートしてくれるので問題はないかと思います。(中には早退に対してよく思わない方もいるみたいです。)
ですが、時短勤務でも個人目標は他の職員と同じ目標を与えられるためキツく感じ退職される方もいるのでそこは改善するべき点ではないのかなと思います。
ある程度お子さんが大きくなれば積極的に管理職を目指す女性もいますのでチャンスがあれば昇格できる可能性もあるのかなと思います

京都中央信用金庫の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月11日
成長・キャリア開発:
会社主催の研修が数多く開催されているが、参加は自由のため自発的に学ぶ必要がある。
一部の資格に対しては取得手当があるが、殆んどの資格に対しては手当はつかない場合が多い。

働きがい:
基本的な金融サービスに加えて、預かり資産や保険、各種ローンを取り扱うためライフプランには強くなる。

京都中央信用金庫の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
個人ノルマはないという話を聞いて入社しました。たしかに、個人で課せられていないです。しかし、各支店にノルマが課せられているため、常に数字とは向き合って仕事をしていく必要があります。
ノルマに対する上司から圧力は支店によって変わりますり運が悪ければ、強く言われるところもあります。
チームワークで契約を取る体制になっているため、自分1人取れなければ、へこみますし、逆に取れた時はみんなで喜べるため、やりがいはあります。
しかし、フォローはしてくれる人はいるため、思い詰めることはないです。

京都中央信用金庫の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月11日
事業の強み:
様々な業種の方との出会いがあるため、多くの業界の知識が得られる。

事業の弱み:
他業種の新規参入やネット銀行の普及、AI導入などにより競争環境は厳しく、金融サービスでの差別化は難しい。

事業展望:
金利競争などより競争環境は更に激化し、業界全体で淘汰が進んで行くと思われる。

京都中央信用金庫の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年03月11日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2025年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 42万円 0万円 180万円
年収 700万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
給与:勤続年数に応じて徐々に昇給し(年1回)、歩合などは全くない。

賞与:年3回あるが他社の年2回分を
3回に振り分けているイメージ。

評価制度:
昇格のためには、様々な資格を取得する必要がある。
成績を残して実力を示せば昇格のチャンスはあるが、人間関係にも左右される。