回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:
上層部はライフワークバランスの良好化をかかげ、残業時間の削減を打ち出してはいる。しかし、支店によって忙しさにバラツキがあり、忙しい支店に配属されれば残業時間は多くなる。
休暇については、一年に必ず取らないといけない5連休、3連休、2連休以外は取り辛い。体調不良でしか休み辛い雰囲気で、プライベートでの休みを取る職員はほぼ居ない。半休についても、子供の行事等でたまに取る職員がいるくらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていないし、今後とも導入されることは無いだろう。時短勤務についても、体調不良や子供の入学式や卒業式などのイベント以外で取る職員はほぼいないため、かなり取りづらいと思う。副業については認められていない。
上層部はライフワークバランスの良好化をかかげ、残業時間の削減を打ち出してはいる。しかし、支店によって忙しさにバラツキがあり、忙しい支店に配属されれば残業時間は多くなる。
休暇については、一年に必ず取らないといけない5連休、3連休、2連休以外は取り辛い。体調不良でしか休み辛い雰囲気で、プライベートでの休みを取る職員はほぼ居ない。半休についても、子供の行事等でたまに取る職員がいるくらい。
多様な働き方支援:
リモートワークは導入されていないし、今後とも導入されることは無いだろう。時短勤務についても、体調不良や子供の入学式や卒業式などのイベント以外で取る職員はほぼいないため、かなり取りづらいと思う。副業については認められていない。
京都中央信用金庫の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文京都中央信用金庫の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 融資/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 融資/ 係員
通勤手当は、余程の遠方で金額が常識を逸する範囲でなければ基本的に全額支給される。
住宅補助は、制度として無い為、地元以外の職員は経済的に苦労する可能性がある。
オフィス環境:
本部や本店は、一等地にあるので通勤しやすいと考えられます。しかし、支店の場合は駅近のところがあれば、バスでしか行けないような秘境の地もありますので通いやすさは配属次第。
支店によっては雨漏りなどの老朽化が著しい場所もある。
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