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東洋紙業高速印刷株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:調べ物が発生する部署であるにもかかわらず、専用パソコンも支給されず、辞書なども各自で調達していた。見本やサンプルなども揃わない。勤務時間外の出社を促され、定期的な掃除を要求される。

東洋紙業高速印刷株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
多様な働き方支援:残業には厳しいので、繁忙期以外は定時で帰れたが、給料が極めて低いので、それはそれで困った。プライベートの時間を確保することはできたが、旅行をするなど、大がかりな休みは取れなかった。

東洋紙業高速印刷株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:従業員を大切にするという創業者である朝日氏の考えが色濃く残っているので今のところ安心して働けている。

東洋紙業高速印刷株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休制度はあるが、育休制度はなかった。女性だからといって、特に何か配慮されたこともない。男性に対してもそうだが、  普通の正社員は課長職以上にたてつけないので、どこか子供扱いされているような雰囲気がある。

東洋紙業高速印刷株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】をする気は少しもありません。すべて役員優先。アイスコーヒーのサーバーが導入された際も役員に感謝するように強制されました。

東洋紙業高速印刷株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月13日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月13日
雇用の安定性:入社日まで給料額は明示されず、明示された額からも、全く上げる気配なく、なんか騙されたような展開でした。会社は堅実に社員を雇っているつもりのようでしたが、こんなとこにいられないという気持ちは入社日から募りましたので、安定しているとは言えないと思います。

東洋紙業高速印刷株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:売上減少と毎月の収益が少なすぎるのが気になるがM&Aされた会社なので他に理由が存在すると思うと先々不明かな…