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株式会社メガネトップの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 販売スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:接客スキルは高いのでそこは成長につながると思います。働きがい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

2.8
口コミ投稿日:2020年11月13日
成長・キャリア開発:メンターメンティー制度があり、半年間はしっかり教えてもらえる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
働きがい:商材が眼鏡なので、お客様の困りごとを自分の手で解決することができ、目の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月12日
教育・研修:新卒・第二新卒で入った方はとても手厚い研修が受けられます。ただ、パー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社直後の研修はあまり仕事的には意味がないかもしれないが、「会社の辞
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回答者: 女性/ 店舗販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
働きがい:販売員として、人とかかわることが好きであったり、メガネが好きであったり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
働きがい:サービス業なので、やっぱりお客さんから直接感謝の言葉をもらえることはと
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:特にない働きがい:ボーナスか働いた分付くのでとても良かったと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ほとんどそのようなことは感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
成長・キャリア開発:よく言えば、専門的な知識は必ず身につく。悪く言えば、眼鏡業界
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:入社直後の研修は非常につらかったです。大人数での集団生活なのと、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
教育・研修:研修は手厚くしてくれる。メーカー協賛から、教育部の主催まで様々やって
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
教育・研修:体育会系な研修で長期に渡って行うので精神的にクる。大声発生や会社理念
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:【目標の決め方】一応プロセス評価を振り返る機会はあるが、店長によっては
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:店舗によっては、よく褒めてくれる人もいると思うが、そういう人がない店も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
働きがい:お客さんから直接「ありがとう」とか言ってもらう機会は確実にあるので、そ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
成長・キャリア開発:自分が覚えれば覚える分だけ、直接「できること」に繋がるので、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に何か意識して活動をしているという感
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:勉強会に参加しないスタッフほど、仕事が出来ずに、年数が長くなり、お給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:ほとんどの人が、わからない事は聞いたら、しっかり教えてくれる環境であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:高齢の方をターゲットにした販売戦略なので、勉強は必要ですがそのぶんお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
成長・キャリア開発:しっかり仕事が出来るようになると、責任が大きな事も任せてもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
教育・研修:入社時から3年目まで静岡にて研修があります。入社時は時代に逆行した研
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:接客業なので、人と話すことには慣れる。働きがい:働きがいは顧
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】新卒の方にはメンター制度が導入されており、先輩
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】向上心が強く、勉強会にも積極的
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがい:生活に困難を抱えてご来店されたお客様に最適な提案ができすごく喜んでもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社3年目までは毎年、研修センターで同期と共同生活を行っての研修があ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月18日
働きがい:お客様へ声かけ提案、気遣いが求められるので、物おじしない精神力が身につ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的に営業中に教育を行いますので、首都圏の大きい店舗では、営業終了
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様との距離が近く、フレーム探しから検査、調整、お渡しまでの長時間じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:本社主催の勉強会を開催したり、地区ごとに勉強会を催したりはしているの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:仕事内容から、どうしても経験が大事なのでしょうが無いのかもしれません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】しっかり勉強と経験を積めば、店長にはなれます
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:販売業ですが半医半商のため、お客様から感謝されることは多いように感じま
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