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株式会社メガネトップの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:メガネについて、目については「勉強会」と言って勤務後に教わる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:入社してからの研修は2週間ほどあり精神論について叩き込まれた
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:資格は社内資格があり、視力アドバイザーやパーソナルカラーアナ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:入社後6ヶ月は座学での研修が月に1回ある。また、静岡にある研
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:店舗では店長にならない限り日々の業務はずっと変わりません。接
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は手厚いと思います。新卒だと初年度は毎月1回以上研修があ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様と直接お話しして商品を提供するので、良いリアクシ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月26日
成長・キャリア開発:資格取得による恩恵はさほどありません。リモート研修は数多く実
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:専門分野なので他社、もしくは眼科の分野などでそのまま使える知
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:1年目は本社研修やブロック単位での研修等研修の機会は多いです
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーアナリストは以前より積極的に取得を推奨されて
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回答者: 女性/ 眼鏡コンタクト補聴器販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:補聴器やコンタクトの勉強会が時々あります。女性限定ですが、希
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:社員研修があり、詳しく学ぶことは出来ます。コロナ禍ではリモー
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:眼鏡のスキルは転職活動には使えないので、若い人は対人スキルや
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月10日
成長・キャリア開発:基本的に時間をかけてゆっくりと指導が入るため成長に関しては個
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
働きがい:リピーターになっていただけたり、ご紹介でお越しいただくなどお客様に直接
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:店舗での接客・販売はメンター制度で半年間先輩社員がついてくれ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月26日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーの資格が取れる制度があるので女性に人気でした
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:パーソナルカラーの社内資格等がある研修は随時行われており、知
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:勉強会のようなものがあったりするので、積極的に学ぶ姿勢があれ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月11日
成長・キャリア開発:メガネ業界の中では研修制度がしっかりとあるが、店舗でのOJT
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
成長・キャリア開発:顧客折衝経験が身につく。専門技術のため、一度覚えると他社でも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月31日
成長・キャリア開発:他の業界で役に立つスキルは特に身に付きません。眼鏡業界でのみ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月18日
成長・キャリア開発:メンター制度があり、新人は1から店舗で業務を教えてもらえます
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:研修の類はかなり充実している他、勉強会などが定期的に開催され
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月03日
成長・キャリア開発:各研修はしっかりあるので、勉強の機会は多いと思う。働きがい:
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがい:お客様のご不便を解消するための販売ができ、役に立っているのを実感できま
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月03日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は定期的に行われる。働きがい:お客様からのアンケ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ スタッフ

3.9
口コミ投稿日:2023年03月11日
働きがい:接客、視力検査、調整と、あらゆる技術が求められる仕事なのでやりがいはあ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:研修はありますが殆どが現場で学びながら働いていく形になります
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:社員スタッフ、主任、店長、エリア長、部長など試験を受け、自分
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:メガネに関する資格に限らず、パーソナルカラーの診断が出来る研
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回答者: 女性/ 眼鏡販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月04日
働きがい:お客様とお話できることが一番のやりがいにつながる。お客様が提案した眼鏡
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月17日
働きがい:常連のお客様も多く、たくさん利用してくださるお客様や、直接感謝の言葉を
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月02日
働きがい:お客様がご指名で返ってきてくださったり、ありがとうと感謝してくださるこ
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