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静銀ティーエム証券株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:
基本的に風通しは悪く、会社上層部が銀行からきている人間が多いため、大きな変化を好まない。挑戦する事を促すがトップダウンが多く、自主的な取り組みは難しい。

組織体制・コミュニケーション:
銀行との連携が重要になるが、これに関しては地域性や担当する銀行店の行員の意欲などが自分の成績に直結する部分が多く、自分自身ではどうにもならないこともある。銀行が証券側に対して協力的である事は期待できないので自分で営業を進めていくことが求められる。

ダイバーシティ・多様性:
女性の銀行員と共に行動することが多いせいか女性が活躍しやすい環境で女性が昇格する事が多い。国籍については銀行のように外国籍の社員がいるような事はないと思う。そのため、外国語に強い社員もほとんどいない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:銀行おりきの営業。昔の銀行の考えが凝り固まっている会社だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月28日
組織体制・コミュニケーション:静岡銀行のグループ会社になるので銀行員から下に見ら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
企業カルチャー・社風:若手の活躍を後押しするような社内制度が整っており、若いうち
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:基本は年功序列。風通しの良さは配
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2020年12月12日
企業カルチャー・社風:基本全ては親会社次第だと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2020年09月03日
組織体制・コミュニケーション:社員の方の年齢層が幅広く、柔軟なイメージの会社です
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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