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株式会社週刊テレビのカテゴリ別口コミ（44件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(7件)

株式会社週刊テレビの回答者別口コミ（7件）

  • 営業部 / 係長 / 広告営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年03月12日
  • 本社営業部 / 係長 / 新規開拓営業 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年10月05日
  • 課長 / 制作部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年09月21日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月08日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年01月08日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社週刊テレビの職種別口コミ（44件）

営業系（43件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社週刊テレビの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
福利厚生:
退職金はなく寮もない。この項目で該当することはありません。

オフィス環境:
執務スペースはなく会議室は昔の食堂。カフェは当然ない。立地は前にスーパーがあるので便利。通勤には車が必須だが近くに遠鉄の駅があるため電車通勤も可能。建物は古い。

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株式会社週刊テレビの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社営業部/ 係長

1.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
休日休暇:
有給申請はかなり出しやすく、有給は取りやすかったと思いますが結果仕事になることが多かったのは事実です。長期休暇に関して、基本年末年始以外はほぼ仕事率が高くGWやお盆時期に相手にしてくれる企業探しに苦労しました。

多様な働き方支援:
自分は週3日程リモートワークをお取り入れて担当させていただきましたお客様の対応を効率的にこなせました。

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株式会社週刊テレビの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
企業カルチャー・社風:
酒好きな人が多く賑やかな社風の時もあったがもう退職した方が多く、目立ったカルチャーも無くなってしまった。

組織体制・コミュニケーション:
風通しが悪く社員同士のコミュニティもあまり存在しない。

ダイバーシティ・多様性:
ない。

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株式会社週刊テレビの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月08日

回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年01月08日
女性の働きやすさ:
残業もなく土日も休みなので女性にとっては働きやすい環境かもしれません。

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株式会社週刊テレビの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
成長・キャリア開発:
入社から１週間ほど研修となりますが、業務に必要な基本内容を研修する範囲ですので実際にクライアントの開拓や顧客との打ち合わせ、今後の業務継続と本当に大事になることは自分でつかむようなところがありまして、向き不向きがでてしまうところがあります。

働きがい:
入社してからは、見ていただく皆さんを実感していましたのでそれなりに世間の役に立つことにたいして
やりがいを感じていました。

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株式会社週刊テレビの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月05日

回答者： 男性/ 新規開拓営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 本社営業部/ 係長

1.5
口コミ投稿日：2023年10月05日
入社理由:
人と人(企業)を繋げる仕事。また自分がなかなか決まらず転職の壁の厚さに悩んでいた事もあり、求職者の採用に繋げるお手伝い、また求人側の悩みをヒヤリングしマネージメントをし採用に繋げる、人材業界の営業の経験を活かしたかった。

入社前に認識しておくべき事:
色んな企業さんとのお話を聞かせて頂き、ほとんどの業種の勉強をさせて貰いました。ただ自己所有の車を使用するため手当等待遇面の充実は必須。

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株式会社週刊テレビの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2019年09月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月14日
仕事内容：採用に繋がった際、広告主から喜ばれ信頼され感謝される。求人広告を営業マン自身で作るため、集客に繋がる言葉選びのセンスや原稿制作力、デザイン力を独自で磨くことができる。
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株式会社週刊テレビの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.6
口コミ投稿日：2024年03月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給（総額） 15万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 62万円
給与制度:
基本給＋業績給ですが実質基本給、実績給、賞与を含め完全歩合給のような給与体系となります。

評価制度:
実質完全歩合給ですので実力主義のシステムです。ただシステムが明解ですのでやりやすいともいえます。
昇進・昇給につきましては基準はありません。

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