口コミ投稿日：2023年02月14日
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年01月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2017年11月01日
口コミ投稿日：2017年11月01日
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 環境測定/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2017年11月01日
東邦化研株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦化研株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給はあるが昇給額は大きくはないと思います。賞与は業績連動型です。部の業績が大変良くとも会社全体の業績で見た際にそこまでのプラスでなければ賞与に反映されないためモチベーションは上がりにくいです。もう少し部単位での業績が賞与に反映されれば満足感や達成感につながるかと思います。各種手当は一般的なものはあると思います。
評価制度：
基本的には年功序列かと思います。なので年代によっては上の世代が多い場合などは昇進や昇格は難しいです。職種にもよりますが実力を比べることが難しい場合もあり一概に正統な評価がされていてるかどうかわかりにくいものもあるかと思います。営業などは評価がつけやすいが技術職はつけにくいかと思います。会社売上に貢献しているかどうかの指標は測りにくい傾向にあるかと思います。