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遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)の口コミを探す

遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)の女性の口コミ

中途入社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
オフィス環境:支店にもよると思うが綺麗。清掃は週に1、2回ほど職員で行う。備品も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:全体的に古い。考えて方が古いので、若者の意見を取り入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:あまり、自分本位で休みを決めれないのでそこが難点。どこの会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:ラジオ体操を未だに朝やっているのはいいと思う。脳が活性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:育児休暇も時短も取得できてとても良いと思う。女性にとっては働き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:産休をとることができ、時短の制度もある。支店によっては学校行事
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】業務内容が色々あり、それぞれ専門知識が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】職員の資質を高める為に職員階級別に、全
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ある程度一般職なら資格など
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
働きがい:【目標の決め方】推進の目標は、トップダウンでほぼ確定。人事考課制度の目
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】まだまだ男性社会で、女性の
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すると一時金がもらえる。内部の資格に関しては研修も
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
勤務時間・休日休暇:月10時間までしか残業代がつかない。休日出勤もたまにある。代
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新担当になった分野や必要資格などは研修が多いです。自分の頑張り次第で
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
福利厚生:共済連からも退職金がおりるため退職時に受け取れる額は多い。オフィス環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:ネームバリューは抜群、訪問先でも農協です!と声を掛けると心を開いて
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:休暇は取得しやすく、時短勤務をされている方も多い。女性管理職の
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