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遠州中央農業協同組合(JA遠州中央)の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 金融共済/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:
カルチャー、社風は昔より柔らかくなっている気がします。10年前はかなりの年功序列でした。

組織体制・コミュニケーション:
職員同士仲が良く和気藹々としています。部署にもよりますが。

ダイバーシティ・多様性:
多様性にはかけるかと。

回答者: 女性/ 団体職員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはほぼ無く、本店から指示されるのみ。組織体制・
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回答者: 女性/ 金融共済係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
企業カルチャー・社風:閉鎖的と思ったほうがいい。組織体制・コミュニケーション:昔
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:古い組織の為、風通しが良いとは言えない。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:全体的に古い。考えて方が古いので、若者の意見を取り入れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
企業文化・社風・組織体制:ラジオ体操を未だに朝やっているのはいいと思う。脳が活性
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回答者: 女性/ 金融共済/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月14日
企業カルチャー・社風:保守的だと思う。組織体制・コミュニケーション:社員同士のコ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月14日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列だと思います。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の会社です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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