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回答なし
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男性
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中途入社
現職
口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給与や賞与は提示通りだがかなり少ない。営業職もインセンティブがないので稼ぎたい人には向かない。
残業代は見込み残業があるので実質つかない。

評価制度:
個人や部署の業績ではなく、会社全体の業績で賞与などが決定される。目標に達していない部署があれば賞与もほぼ出ない。賞与は夏冬の2回。
昇給額は毎年同額ずつ。こちらも成績に関係なく決まる。昇給はなんか1回。
業務改善等の課題がないので自分の仕事だけしていればよいのでそこは楽なところ。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:ワークに偏っていました。休日もイベントなどがあると出社を強要
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほぼないです。チーム単体で成果を挙げても他のチームの業績が悪いと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
福利厚生:通勤手当、住宅補助、退職金(3年以上の勤務が必要)はある。寮はないオフ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
企業カルチャー・社風:新しいことをと言いつつも実態は保守的。組織改変のような大き
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
オフィス環境:駅から近く、社屋も新しく綺麗でした。社内で展示会ができるようなスペ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】自ら目標を毎月たててクリアできるよう実行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】目標をクリアして、売上が伸びた時。自分が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】本社研修が入社して2ヶ月以内にありました。他に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと思います。様々な機会を与えてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】問題点を提示されます。なので、それに沿っ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】手芸のそれぞれの道具や使い方、電話の
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