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株式会社アスコンの女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
勤務時間・休日休暇:
部署によるかとは思いますが、自分の仕事の都合さえつけば、有給は自由に取れる雰囲気でした。

多様な働き方支援:
部署によると思いますが、週に1回のリモートワークが可能でした。フレックス制度も導入されていたため、自分の仕事の都合を見ながら、早めに帰ることも可能でした。1ヶ月の労働時間さえクリアしていて、フレックスのコアタイム以内であれば、特に早退届など出さずに帰れたと思います。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:部署によります。産休は制度的に取らせないわけにはいかないので取
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回答者: 女性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウインク

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
事業の強み:印刷会社ではあるが、デジタルサイネージや教育機関へのタブレット事業な
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
モデル年収:立ち回りが上手い人だと早くに役職が付くとは思いますが中々つかないのが
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回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
企業カルチャー・社風:職種によってやることを決めるのではなく、出来ることをできる
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:販促業界自体が給与が低い傾向にあるがアスコンの給与は高くはな
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回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、制作はとにかく残業が多い。クライアントからの
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:会社業績によります。基本は1か月分ですがここ数年は会社の業績が落ち込んでい
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口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 50万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
評価・昇給制度:昇給は年に1回。カオナビを使用して半年に1回評価があります。昇給
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:住宅手当は世帯主のみにしか支給されない。家賃の金額によって支給額に変動
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制の為自分の予定に合わせて出勤時間や退勤時間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:キャリアアップや成長は難しいと思います。部署によりますが、能
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は低いです。昇給の仕組みや制度も不明確なため、頑張り甲斐がなかった
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回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
福利厚生:退職金有り、通勤手当有り、住宅補助有り、オフィス環境:駐車場は敷地内と
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回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性社員は多いが、結婚を期に辞める人も多い。最近は時短で働く人
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回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署にもよるが、お洒落な仕事ばかりではないため、
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回答者: 女性/ 編集部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ウインク

2.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:女性社員は多い印象。産休や育休もとりやすいかと思います。戻って
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 女性/ 広告デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ クリエイション一部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 10万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
評価制度:仕事さえできれば評価はされるが昇進するためには、クライアントとのやり取
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年4月に数千円上がる程度でした。賞与は年二回でどちらも1か月分
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デバイスソリューション本部

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:育児休暇は取りやすく、利用する社員は多数いたが、抜けた分の人員
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月20時間分はすでに残業手当がつくので、20時間残業していない月はお
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職手当以外では明確な昇給制度がないため、上司の采配による。異動先の上
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口コミ投稿日:2018年01月16日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが出なかった年はなかった。残業手当はきちんと働いた分出るし、自
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】マナージメントできている部署とそうでない部署
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全国的に比べるととても少ない。40代以上はよかったのかもしれないが、私
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口コミ投稿日:2020年01月17日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地方の会社としては、頑張っている会社。広島県東部エリアの会社と比較する
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:とくに福利厚生の恩恵を感じたことはありません。ただ自分が知らないだけで
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
組織体制・コミュニケーション:部署間のコミュニケーションはまちまち。苦手な人は避
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:産休、育休を取得し、子育てをしながら働いているママさん社員が多
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
多様な働き方支援:退職後にはリモートが導入されたようです。副業は不可です。こそだ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の弱み:どの部長の下に配属されるかで働きやすさ、離職率は変わってくると思いま
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