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ティーライフ株式会社の運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃他)職種の社員の口コミ

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その他
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新卒入社

回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
企業カルチャー・社風:人間関係の向上に力をいれており大変よい評価はシビアと感じる
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:感じた以上に不安定評価制度の内容がわからず契約で
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:パートの場合、希望休はほぼ確実に取れました。主婦にはとてもい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の傾向では、新入社員はまず学歴関係なくオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新入社員の研修制度が整ってい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】役職者待遇で中途入社した社員はあまり活躍をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】オペレーター部門に配属された後、新入社員のヒ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一般社員の中途社員は活躍している人が多い印象
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:申請しやすいが評価に影響あり多様な働き方支援:副業禁止を強く
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:説明不足を感じる働きがい:職場の方々と仲良く協力し合う事のよ
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
福利厚生:特色をいかした福利厚生ありオフィス環境:基本車
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回答者: 回答なし/ 物流/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
女性の働きやすさ:働きやすいとおもう休暇取れるが評
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミニュケーション取りやすかったです。よく
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
女性の働きやすさ:パートは家族都合での休みが取りやすかったので、主婦や子育て中の
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回答者: 女性/ ピッキング等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年12月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:出荷数により出勤数を減らされることが多く、当初の
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