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ティーライフ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月16日
事業の強み:
通信販売、物流事業

事業の弱み:
新規事業の芽がでない。

事業展望:
中国展開など海外展開がうまくいけば、見通しは広がっていく。
国内は知恵を使わないと頭打ちになっている。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】近年の傾向では、新入社員はまず学歴関係なくオ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】役職者待遇で中途入社した社員はあまり活躍をし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】オペレーター部門に配属された後、新入社員のヒ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
会社の安定性:経営方針がぶれていると感じてしまう。KPIが各フェーズの社員がそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:ボランティア活動に参加を新入社員などに休日に無償で参加させてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
事業での社会貢献:地域のボランティア活動などに企業として積極的に参加している。テ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】一般社員の中途社員は活躍している人が多い印象
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:海外事業に力を入れている。3PL事業の参入派遣業の開始医薬
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:近年は辞める人が多い。社会の常識の変化や時代の流れに社内状況が追い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月13日
新規事業への取り組み:良い意味でも悪い意味でも新規事業をどんどん増やしているが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月14日
事業の強み:売れ筋のダイエット茶は原価が低いため高い利益が出やすい。また、資金の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:近年の傾向では、新入社員はまず学歴関係なくオペレーター部門に配属さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:役職者待遇で中途入社した社員はあまり活躍をしていない。過去のノウハ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年10月29日
雇用の安定性:一度入社すればずっと働き続けられる会社だと思う。いまのところ、雇用
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:オペレーター部門に配属された後、新入社員のヒアリングをもっと頻繁に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年03月26日
雇用の安定性:一般社員の中途社員は活躍している人が多い印象。当初一般社員で入社し
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