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株式会社いーふらんの口コミ・評判

神奈川県横浜市 神奈川区鶴屋町3丁目33-7若葉ビル 1F
評判スコア73 詳細
80
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いーふらんの口コミ・評判をご紹介!いーふらんで働く社員や元社員から、いーふらんの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答32人
気になる点の回答31人
良い点
福利厚生

特に不満を感じることはありません。女性が多いからか、産休育休の制度もちゃんとしていて、他よりも働きやすい環境が整っていると思います。介護休暇の制度もあるので、親の面倒を見なければならなくなったときでも安心して働いていられるのはありがたいポイントです。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
気になる点
人事制度・評価制度

頑張った分だけ評価されるというのはあると思いますが、評価をするのはあくまで上司なので、店舗によって変わってくるだろうなと考えてしまうところはあります。もう少し全体的な評価制度を透明化できるようにしてほしいです。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細26人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
回答者の平均年収
369万円
平均年齢:30.7歳
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
68
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
良い点
給与面では安定していると思います。家族を養っても充分に余裕のある金額が支給されていますし、年功序列に準じた昇給システムが確立されているので、入社直後から将来の見通しをもって働くことができます。昇給面でのインセンティブは、やはり大きなモチベーションになりますね。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
他の仕事と比べて高い方だと思っており、私は満足しています。基準が明確で、能力に応じた昇給制度もちゃんとしているので、頑張れば頑張った分だけ評価してもらえ、給料も上がっていくでしょう。昇給の基準がわかりやすいので高いモチベーションで仕事することが出来ています。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
年収および給与金額が募集広告に明記されており、昇給基準についても面接で細かく説明してもらえるので安心して働けます。

仕事の成果次第で年収が上がっていくのでやりがいにつながります。給与的には安定している会社だと言えるでしょう。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
自分の実力が正当に評価され、収入にも反映される企業ですのでやりがいを感じます。私はこの業界に入って7年目ですが、同年代よりも収入は上なのでこれからの将来計画もたてやすいとおもいます。バリバリ稼ぎたい方には最適です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
回答者の平均勤務時間
8-9時間
27人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
75
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
社員全員でまんべんなく仕事を割り振るシステムがととのっているので、日常的に残業が押しつけられることはありません。ただ、接客業という仕事柄、お客様との商談が長引いてしまったり、顧客データの整理に時間がとられたりと、結果的に勤務時間が伸びてしまうこともあります。決して過重労働ではありませんが、勤務時間が曖昧な職場だとは言えそうですね。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
残業は基本的にしないようにとは言われますが、忙しいときや、お客様の来店時間によっては時間通りに退社できないことがありました。また、シフト制なので月々決まった休みは取れるのですが、繁忙期は勤務の日が続くこともあります。社員同士で協力して一人当たりの負担を減らすなどの工夫があればいいと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
良い点
勤務時間は19時までなので、それ以降はほとんど残業していません。育児中のため、店長を初め男性社員の方に残業を替わってもらっている状態です。繁忙期には事前に延長保育を頼んで残業しますが、それ以外は他の社員の方々に助けてもらっており、家庭のある女性でも働きやすい環境です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
基本的には定時に退社できるのが大きな魅力です。残業はほとんどなく、あったとしても手当できちんと保障されるのでそれほど負担にはなりません。家庭の事情に合わせて勤務時間も融通をきかせてくれるので、子育て中の女性には働きやすい職場です。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
福利厚生の企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
福利厚生全般の納得度
67
25人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
私はまだ利用していませんが、産休制度と育休制度があるので女性にとっては心強い制度だと思いました。また、介護休暇制度もあるので、親の介護が必要になった時も、仕事を辞めずに介護ができるので安心です。長く勤めたいと思っているので福利厚生の充実は嬉しい限りです。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
年間のボーナスはおおむね満足のいく水準です。週2日の休日もきちんと確保されていますので、仕事とプライベートを無理なく両立させられます。会社規模で保有する保養施設はありませんが、その分社員同士で交流する機会を意識的に増やしているので、連帯意識も充分です。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
良い点
特に不満を感じることはありません。女性が多いからか、産休育休の制度もちゃんとしていて、他よりも働きやすい環境が整っていると思います。介護休暇の制度もあるので、親の面倒を見なければならなくなったときでも安心して働いていられるのはありがたいポイントです。
30代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
基本的な福利厚生に関しては問題はありませんが、住宅手当と家族手当が付いていると尚良いと感じました。また交通費に関してももう少し上限をあげて頂ければ嬉しいです。社内資格や役職手当があるのは素晴らしい制度だと思います。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
社内制度の企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
教育・研修制度
67
25人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
入社直後のOJT以降は大規模な社員教育が少なく、能力のある新人は自分で仕事を覚えていきますが、飲み込みの遅い社員はどうしても成長がワンテンポ遅れがちです。OJTを定期的に実施するなど、社員のレベルに合わせたフォローが今後は求められます。
20代 / 男性 / 販売・サービス系
気になる点
マナーや接客に関しての研修も行うのですが、大半が商品に関する知識面での研修です。商品に関しては現場に出れば嫌と言う程、知識がつきますし先輩スタッフが教えてくれるので接客スキルの研修を導入、または定期的に行って欲しい。
20代 / 男性 / 専門サービス系
気になる点
これは私が別社で働いていたからかも知れませんが、研修がやや単調なイメージがありますのでそれを改善する事によって更に良いサイクルが生まれるのでは無いでしょうか。未経験者と経験者のマニュアルを分けて欲しいです。
20代 / 女性 / 販売・サービス系
【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特にいません。完全自力での対応で間違うとペナルティを課せられます。
30代 / 男性 / 営業系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート株式会社いーふらん
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらとも
いえない
24人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
株式会社いーふらん
流通・小売関連
最近見た会社
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